第54章 什么叫闹大(2)

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麦厂长似乎感觉到理亏了，很有些不好意思了，干笑了两声，只好说：“去年是去年啊。你也知道，今年上头搞出个新《劳动法》，今日不同往昔了嘛。总的来说，你也不希望把事情闹大吧，闹大对你和村里都没有什么好处。只要你不闹大，劳动局那边，由村里出面搞定就是了。”</p>

王董神色这才缓和了一些，点点头道：“你说的也有几分道理。另外，我现在最怕监察大队的那帮人，每次又是摩托车又是警笛的，威风得不得了，真有事情找他们，他们逃跑得比兔子还快。”说到这里，他好象想起什么，警惕地问，“什么叫闹大？你所说的大小是怎么定义的？”</p>

麦厂长张了张嘴，却什么也没有说。很显然，这个问题也把他难住了，他望了望我，忽然说：“小杨，你是人事主管，你和王董讲讲新《劳动法》吧。”</p>

王董也道：“你们内地人的事情，我是搞不懂的，还什么新法旧法的。小杨，你仔细给我讲讲吧。”</p>

我对他们的话有些似懂非懂，终于逮住机会问：“尹董是谁？”</p>

麦厂长显然对我的无知很不能为然，但还是看在王董的面子上，耐心地解释道：“现在，珠三角的各个村，大多都成立了股份经济合作社，合作社的最高领导就是董事长，董事长一般由村党委书记兼任，村委会的其余成员按职位大小担任董事及监事会成员。尹董就是原来的村支书，现在是我们村的股份经济合作社董事长。”</p>

我这才恍然大悟。</p>

这让王董很不高兴：“小杨，你也是内地人，怎么连这个都不懂？好了，快给我讲讲旧法新法吧。”</p>

我虽然有一定有人力资源经验，但从没有做过主管，现在赶鸭子上架，只好极力在脑中搜集我对新法的认识，硬着头皮说：“从政策法规的角度说，现在《劳动法》的立法意图是很明显的，就是规定用人单位同打工者之间，只存在单一的雇佣与被雇佣的关系，是劳动力的买卖关系，所有的法规条例都以这个为准则的。”</p>

王董两条浓眉几乎皱成两团疙瘩，不解地问：“那又怎么样？以前旧的《劳动法》难道不是这样的吗？”</p>

这也正是我糊涂的地方，从本质上来说，新法和旧法并没有太大的区别，实在不明白媒体为什么炒得如此沸沸扬扬。但现在王董发问，又不能不说，只好硬着头皮，搜肠刮肚道：“奥妙就在这里。旧的《劳动法》规定的工人阶级主体地位没有了，工人就是一个劳动力，他和用人单位是愿买愿卖的关系，是用和被用的关系。他不愿意可以走人，但不可以胡来。因为《劳动法》就是管理劳动的法，不是保护劳动的法。”说到这里，我连自己都一头雾水了。</p>

麦厂长一点面子都不给我，轻蔑地说：“你说的都是什么乱七八糟的呀？”</p>

虽然办公室开着空调，我却感觉自己额头又开始冒汗了。</p>