第二十二章：国企改革

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“其次，是高层用人机制的问题，童车厂的厂长和车间主任，基本都是国资委派，在政务程序中摸爬滚打的人，他们实际上缺乏对企业的经营能力，甚至对市场毫无判断能力，就好比今天，联欢会办的是有声有色，但是厂里每年该亏损的一样还是亏损。”</p>

“最后，也是最重要的一点，就是薪酬机制，薪酬水平与实际劳动价值失去平衡，部分做得少拿得多的现象，严重影响了其他员工的积极性，有的甚至把搞关系当成了主要钻研的方向，一旦形成这种风气，就会导致了童车厂的生产效率始终不如人意。”</p>

叶全不断叙述着，司机的笔尖也不断在笔记本上飞舞。</p>

李东海眼睛明亮无比，很显然，叶全的话如同精准的手术刀，准确剖析出了现在国有企业内部的弊病。</p>

“叶小友，那这些问题，你有没有什么好的建议？”李东海连忙问道。</p>

“整顿，换人！”叶全淡淡回答。</p>

问题已经提出来了，剩下的就留给李东海自己去解决，他也懒得想太多。</p>

改革嘛，总得大刀阔斧，这就得看李东海的魄力了。</p>

“哦，这样啊。”李东海深吸一口气，叹道。</p>

这四个字，说起来简单，可是这里面牵扯到的关系实在太多，所谓牵一发而动全身。</p>

要是没有必要，他也不想得罪那些牛鬼蛇神。</p>

“我刚才听到一些员工私下议论车间的吴主任，听说他在生活作风上有很大的问题。”叶全有意无意的提到。</p>

以他的阅历来看，吴仁义这种人是属于睚眦必报的类型，此时话不用说得太透，李东海自然能懂。</p>

“吴主任是吧……”李东海略微沉吟，眸中迸射出一道寒光。</p>

他又怎会不知，联欢会上，吴主任看似不经意，实际上就是在为难叶全。</p>

很显然，两人之间有仇。</p>

在李东海的示意下，司机再次拿出了小本本，疯狂记下。</p>

两人一直讨论到深夜，李东海才依依不舍把叶全送回镇子上。</p>

等叶全回家，发现周晓晴和朵朵早已经睡熟了。</p>

微风吹拂，鸟儿低鸣。</p>

新的一天，如期而至。</p>

等叶全醒来时，周晓晴已经带着朵朵上班去了。</p>

洗漱完毕，刚出门就看见在大院门口等他的程建。</p>

“叶哥，我们今天去哪？”</p>

“去县里的人才市场！”</p>

说着，两人找了个去县城的解放卡车，翻了上去。</p>

人才市场永远都是人潮涌动，现在市场经济还没有完全开放，但依然有很多人口慢慢汇聚到城里谋生，在叶全看来，还有大批的农村劳动力等待开发。</p>

后世国家的经济腾飞，跟充沛的劳动力分不开关系。</p>

叶全随处转了一圈，找了个显眼的位置，把提前写好的牌子往那歪脖子树上一挂。</p>

“电器公司招工，包教包会，要求初中学历，不论男女，底薪四十块！”</p>

这牌子挂在树上不一会，周围就围满了人群。</p>

这是绝对的高薪啊！</p>

哪怕是一些好点的国企单位，也就这个工资。</p>

——内容来自【咪咕阅读】</p>

(/42249/42249513/1946639.html)</p>

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