第1328章：定级

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随着秦川口中一个个的词冒出来，安晓等人呼吸都急促了起来，这个时候大家才感受到公司上市的，带来的改变。</p>

不光光是一个有限责任公司到股份有限公司的名称上的变化，还有更多的人事上的变化，财务上的变化。</p>

秦川对于公司未来的规划，很有想法的，也想了很多的，不是说单纯的说只是简单的一个上市两个字，股改两个字能够概括的。</p>

“另外P4这个级别呢，还要包括到财会人员里边，这个也是属于专业性比较强的人员，定级的话，工资一定要高一点的。”</p>

秦川看着众人缓缓的说道，公平只是相对公平的，只是在制度上公平的，而秦川也不可能说搞大锅饭那一套的，像是这些法务啊，财会人员，人家是专业的。</p>

拥有这个技能，也是因为付出了很多学来的，人家付出了，就要有收获的，不可能说把人家当成了普通的员工来看待的。</p>

去工厂干活，你什么都不会都可以的，什么毕业也可以的，但是想要在法务部混，或者说在财务那边混，就不是说你没有文化可以的。</p>

所以这待遇上也要给人家定的高一点的。</p>

“接下来呢，就是P5这个级别了，这个级别呢，就是车间的主任这一级别和分厂的各个部门，比如说后勤、人事等等科室负责人的级别的。</p>

而到了P6呢，就是分厂的副厂长，公司总部这边的各个运营部门的副手，这一级别呢，都定义为P6，当然了，这些职级呢，一些技术人员啊，一些人才之类的，也可以给人家这个待遇的。</p>

只要是值这个级别呢，就应该给。</p>

接下来就是P7了，这个级别呢，不管谁外来的都不可能直接拿到这个级别，这个级别就是，各分厂的厂长，保安保部门、后勤部门等定义为P7级别……总厂的厂长呢，和总部公司的财务总监、人事总监、行政总监等等重要的几个部门视为同级别的岗位，定义是P8.”</p>

秦川说着，众人第一次对于各厂厂长这个级别有了一个清晰的认知。</p>

其实自从有了两个分厂以后，分厂厂长这个位置，就有些模糊的，最起码在公司内部的定位来说有些模糊的。</p>

原来的时候呢，就一个厂子，那不用说，秦川就是厂长的，厂长说了算，徐挣钱是副厂长的。</p>

副厂长是排位第二的。</p>

但是收购了并州电子厂以后，就不一样了，并州电子厂成为了总厂，还有原来的叶子电子厂，成分了分厂。</p>

这个时候呢，秦川成了总经理了，徐正强和刘庆军两人一开始是副厂长，一个负责日常呢，一个负责技术生产。</p>

后来补上了一个安晓呢，也是副总了。</p>

但是这个总厂厂长的位置呢有些特殊的，你说他和分厂的厂长一样级别啊，这总厂和分厂的体量完全不是一回事的。</p>

那就算是总厂的厂长位置比分厂重要一点的，压着分厂，毕竟人数在哪里呢。</p>

但是等到两个新的分厂运营以后，分厂了总厂，一分厂，二分厂，三分厂以后，这总厂的人数也不占据优势了，因为两个新的分厂的人数都不少的，人家人数不少，凭什么你级别比人家高啊。</p>