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直接进入到高级研发阶段,另外就是关于人员方面的配置,这光靠咱们厂子的技术员肯定是不行的,需要从其他的地方挖人。</p>

有关液晶屏幕方面的企业的高级技术人才,还有相关的研究所里边的高级研究人员,另外就是各大高校里边,有关的人才……”</p>

“没问题,一句话,要钱给钱,要人给人,只不过这个人就需要你去挖了,当然了,你要是搞不定的话,你看咱们公司,谁能够搞定,我就让谁去,我自己亲自去都行。”秦川想也不想的开口说道。</p>

未来是液晶屏幕的天下,相关的技术是一定要掌握在自己手里的,所以秦川是大力支持,只要是刘庆军提出来的要求,只要是秦川能够做到的,那就没的说,肯定要支持的。</p>

“谢谢秦总。”刘庆军闻言松了口气,虽然说秦川的做法也是甩手掌柜,什么事情都交给自己,但是最起码秦川有这个态度在,对于自己在技术方面的研发是大力支持的,那就没有问题了。</p>

刘庆军犹豫了一下,又说道:“秦总,这挖人的话,肯定是要给出更高的待遇来的,不然的话,这样的人才,人家在各自原单位都干的好好的,肯定是不愿意来咱们这里的,所以这个待遇方面……”</p>

“待遇方面你定,没有上限,只要是他对于咱们的技术开发有用,那就不管多少钱,只要是我有,那就给,没有上限,你自己看着来,你觉得这个人值多少就给他开多少钱。”秦川是大方的很。</p>

“但是秦总,这样一来,这些人的工资太高的话,厂子里边的其他人会不会有意见啊,”刘庆军虽然那说是高技术的,但是又不完全是搞技术的,他原来在长红的时候,还是一个管理人员的。</p>

知道这很多时候,人们都是不患寡而患不均的,长红那会也面临这个问题的,想要出去挖人,根本就没有办法挖人的,倪总的工资就在哪里的,底下的人谁的工资待遇之类的,都不能够超过倪总的。</p>

超过了,就不是那么回事了,所以长红根本就没有办法去挖人,只能够眼睁睁的看着别的企业来挖长红的人才。</p>

他当初也是被秦川这么挖回来的。</p>

当然了,他比较特殊一点,是因为他老娘也在龙城这边的因素重要一点。</p>

现在也是一样的,给的这些技术人员的工资太高了,他怕底下的人员有意见的,比如说工人们,也辛辛苦苦的,凭什么技术人员就拿的比他们多那么多。</p>

还有销售人员,一个个陪着笑脸,在酒桌上喝到吐血住院的拿下的单子,结果工资方面差的技术人员那么多,这一个个的心里能够平衡吗?</p>

要是说技术人员稍微工资多一点,大家可以理解的,毕竟原来的时候厂子的技术员工资就要高一点的。</p>

但是要是高的太多了,比如说高几倍,甚至是十几倍,几十倍的时候,大家的心态还能够平衡吗?</p>

会不会有意见,会不会闹事之类的,所以这才是刘庆军犹豫的地方。</p>

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