第494章:成见
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“不是内定一部分,而是要按照六比四,或者七比三的比例,把分厂的员工送进前十名去,分厂的员工要在考核中占据主动地位。”秦川说道。</p>
徐正强下意识的反问道:“秦总,那这样不是属于暗箱操作了?”</p>
“暗箱操作太难听了,应该是说是保证这个技能比武,能够贯彻组织的意图,懂吗?”秦川笑着说道。</p>
徐正强有些头疼,不过还是点点头,总厂和分厂,肯定是要有一定的区别的,而且他本来就是分厂的人,对于分厂这边也就是原来叶子电子厂的员工是有感情的。</p>
虽然觉得这样暗箱操作不好,但是也没有说什么。</p>
“另外新车间这边呢,给总厂,也就是原来并州电子厂的员工进去机会,但是不是按照俩家一家一半的比例,而是八比二的原则,给他们一些甜头,给他们一个希望就行了。”秦川继续说道。</p>
徐正强有些为难的说道:“秦总,那这样一来的话,我怕总厂那边的工人有情绪啊。”</p>
“有情绪?”秦川一挑眉毛:“愿意干就干,不愿意干就走人,他妈的咱们现在是私营企业,不是国营企业,不是铁饭碗,还有情绪,有情绪就收拾东西走人,这是股份制企业,不是大锅饭人民工厂人民当家做主。</p>
这是老子背着贷款买下来的,靠着老子吃饭,手心向下和老子拿钱生活,结果眼睁睁的看着老子挨打……”</p>
徐正强见秦川发火,不吭声了,但是心里却忍不住的叹了口气,那天早上的事情,虽然最后以郑军和周跃进等几个人进去局子了解了。</p>
但是实际上现场那些看热闹的人,却给自己埋下了祸根,当时现场周虹很是不满意的对那些围观不帮忙的工人有意见。</p>
秦川还安慰着,说什么旁观者效应,但是回头心里却没有忘记这件事啊,这在合适的时候,就出手了。</p>
只给百分之二十的比例进入新车间,那很多优秀工人进去新车间,赚高工资的希望的破灭了啊。</p>
叶子电子厂两百人,原并州电子厂一千人,结果新车间,两百人占据百分之八十,一千人占据百分之二十。</p>
很明显,原并州电子厂先叶子电子厂总厂的工人,就有很多优秀的工人,可能能力方面比分厂的工人强,能力更加的优秀,但是却进不了新车间。</p>
秦川那天早上是没有计较,但是却在今天发作了。</p>
那天早上看热闹的人群,看似没有什么损失,还看着人把这个让他们有些怨言的老板给打了一顿,心里痛快的出了口气,但是殊不知却为以后埋下了祸根。</p>
叶子电子厂是私营企业,不是国营企业啊,工人看着国营企业的厂长挨打不帮忙,或许法不责众。</p>
但是私营企业的员工要是看着老板挨打不帮忙拉开,那后果就很严重了。</p>
因为私营企业的老板,对于企业是有绝大部分的控制权的,做事情根本就不需要讲什么道理的。</p>
更何况只是给总厂这边的员工一个小鞋穿。</p>
就是不知道这件事过后,算是一个结束,还是一个开始,要是秦川以后都对总厂的工人有意见,那以后总厂工人的日子就难过了。</p>
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