第八十四章:建立制度
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到了外头,所幸羊马无恙在吃草,三个女孩也只是闲坐着聊天,并无发生什么袭击事件,我这才也放心了,她们见到我,赶着过来问我清楚,我一路接她们回去,一路把情况简单的跟他们说一遍。
她们听得心惊肉跳的,萧兰更是拉紧我的手,觉得自己的一时善念差点就害了我,不免愧疚,只能用她的温柔给予我些许补偿了。
回去了营地时,还忘了有八匹马儿在瞎溜达,都一一的牵回来,缰绳绑在马棚附近,虽说带进来显得营地更小了,但也没事,马儿们的出现相对于而言,对我们如今只会是百利而无一害,而对于饲养方式,咱可以继续采用散养放牧。
大家刚坐在炕上歇了会儿,紫涵给我的腿伤和脖子新刮开的皮外伤上着药,巧玲和萧兰则一个给我倒茶,一个给我捶腰,都觉得我辛苦。
“现在的情况是,咱们这小农田根本养不了那么多人,他们只能自食其力,但下面可吃的除了潭水鱼外,也没别的,所以就怕会继续的出问题,我的意思是,就被铁门关紧了,今后他们过他们的,我们过我们的,就能避免我们被拖累,这也是我们目前能做的最好处置。”我说道。
“诚哥,这会不会让他们觉得你在关着他们?”紫涵问道。
“老韩,这就是你之前说的,一步步解决生存问题的办法吗?”萧兰也问道。
我叹息一声,说道:“对,除此之外,咱们提供不了别的帮助,至于紫涵你说的,是就是吧,咱们不是神,庇佑不了他们,只能保护自己。”
“可如果这样,我们就跟土著人形成对立个关系,一旦野蛮人来了,我们该怎么办?过往我都是听你的,这次我想坚持我说的,我立过军令状,说会解决过渡粮食的问题,让双方能和平共存,我想,这次就让我试试吧。”萧兰坚定的说道。
她的不无道理,我们不能同时竖立两波敌人。
又是夹缝理论,在死与死之间,找到那最微弱的生存缝隙,这就是荒野啊。
她的言论犹如醍醐灌顶一般,让我清醒不少,才知道现在面对的不是选择题,而是必选题,我是没那才能
可以在这复杂的关系中左右周旋,而萧兰做过集团总裁,我想或许真有这一番管人的本事。
想到此处,我也就同意了她的意见,接下来的事儿,打算就交给她来全权办妥,希望她的管理才能在这里也能同样绽放异彩。
...
于是在接下来的很长一段时间,我们进入了双方的磨合期。
这期间,萧兰请求开着铁门以方便建立信任,我也同意,另外他总是让我待在翻蛟殿外,只需要站在护栏上往下俯瞰即可,她则负责下去跟所有的土著人进行交流。
我很长一段时间不知她在搞什么鬼,直到一周后,我才弄明白,她在试图建立制度!
最厉害的管理经常是,你管一个人,那一个人替你管其他所有人,这便是较牛叉的管理之道,而萧兰则深谙此道,她首先通过选举制度,选出了一个土著人代表,暂且称之为主管,这选举制度呢,除了大家投票,我们也暗箱操作了一下,最后定下为乌雅,让她进入管理层。
紧接着又选了几个对我有好感的人的名单,几轮选拔下,确认了三个组长,这三个组长分别管三个班,三个班分别负责后勤的、工匠班的以及戍卫班(保安巡逻队),给了他们活儿干,并由乌雅直接监督、及时汇报情况,这样人人有事干,又分了上下级,他们想以下犯上就不容易了。
萧兰自封经理,我为总经理,然后巧玲和紫涵也设置了职位,一个为后勤总监,一个为工匠总监,这样一个相对普通的机制就打造出来。
我对此一窍不通,但萧兰也从不越俎代庖,上下关系确定后,她更是每事都会问我意见才去做,而在她的打理下,我发现了原来我的觉得麻烦的事儿,却反而呈现生机,并且给了我不敢想象的便利程度。
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