第693章设局五

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这就是林致远设的局。</p>

他利用时明光和白玉泉两个人，让李振山不忍舍弃其中任何一个，借这个机会，把段兴科从李振山身边调走，解除这个隐患。</p>

即便段兴科再高升一步，做到副厅级，只要他不在李振山身边，便不足为虑。</p>

听完林致远的解释，李振山也思索了好久，“兴科确实跟了我很长时间了，把他放出去也不是不可以，但是他年龄还小，还不到四十，如果一下子做到二级公司党委书记的职位，会有人认为我任人唯亲，不行，他资历不够。”</p>

林致远的心一下子变得冰凉。李振山这个否定让他几日来的谋划全部落空。</p>

但让林致远没想到的是，李振山接下来说的话又让他喜出望外，“给他找一个主体厂矿，先当几年党委书记，有机会再提拔他吧！”</p>

还有比这更完美的结果吗？</p>

段兴科不但离开了革钢的权力中枢大白楼，而且级别上还没有变，依然是正处。</p>

林致远已经有点抑制不住心中的狂喜了，但是他还得装作惋惜的问道：“大哥，这样的话段主任会不会有想法啊？”</p>

“不会，兴科跟了我这几年，我还是比较了解他的，他不是那种一心想当官的人。”</p>

林致远心中感叹，由此可见，段兴科的心机有多深，就连李振山都被他骗过去了。</p>

林致远并没有多说什么，以他对李振山的了解，如果再多说，有可能就会引起他的怀疑了。</p>

李振山是那种决定之前千思万虑，但是一旦决定就马上执行的人。</p>

既然已经决定让段兴科下厂矿，那么他就要为自己的秘书挑选一个好一点的单位，不然真的会被人说自己薄情寡恩，就连身边人都没安排明白。</p>

李振山开始认真思索起这个问题来。</p>

首先他把附企公司、发电厂，氧气厂这些效益一般的厂矿排除在外。效益与工资奖金挂钩，李振山还是希望段兴科下去之后能够多赚一些。</p>

在革钢挣的最多的几个厂矿无非是线材厂，冷轧厂，热轧厂，大型厂，再不就是附属的几家医院。</p>

线材厂和冷轧厂，因为是刚成立不久的新厂子，人员配备都很年轻，现在调换人员不太合适。</p>

那么就只剩下热轧厂、大型厂和铁东医院、双山医院。</p>

李振山马上打了个电话，了解了一下这几家单位的领导班子成员年龄，当他得知热轧厂的书记段坤今年已经五十九岁，马上就要退休了，双山医院的书记今年也五十八岁了，李振山心里有了主意。</p>

“兴科，你到我屋里来一趟。”</p>

段兴科走了进来，他习惯性的走向暖壶，想要给李振山的茶杯添水。</p>

李振山一摆手，“别忙活了，兴科，坐。”</p>

看着李振山如此一本正经的样子，段兴科突然心里有些发慌，他不知道出了什么事，只好规规矩矩的坐在李振山面前。</p>

“兴科，你为我服务也有三年了吧？”</p>