第179章 劳动分工，让生产效率翻个倍！

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这一系列的说法，他模模糊糊都能够感觉到，至少认真去想的话，还是能够达到个似懂非懂的程度。</p>

当然了，理论那一套的说辞他是听不明白的。</p>

能听懂的，基本上都是老十二举的例子，尤其是跟生活息息相关的那些例子，他是能够明白的。</p>

用这些例子，去反推先前抛出的那些观点，这才能够大概明白。</p>

可即便是这样，也已经显得异常吃力了。</p>

毕竟朱元璋的底子太差了，是乞丐的出身，能够理解这么多东西，已经算得上是他天赋异禀。</p>

“正如我方才所说的那样，正是因为有劳动的分工，才会对生产效率的提升，产生重要作用。”</p>

朱柏继续侃侃而谈。</p>

“继续以刚才的铁匠铺为例子吧！倘若王铁匠他想要打造一副锁链，需要的时间是十天时间。而在这其中，打造锁链的所有过程都是由他自己一个人进行承担的。”</p>

“倘若，我们将王铁匠的工作细化，进行拆分，那么就能够得到出几个不同类型的工作——烧火、打铁、淬火、回火、打磨、抛光。”</p>

“如果我们在每一个步骤上，都安排相应的熟练工，专人专职，大家一起努力，这样一来，每一个工作之间的衔接时间将会极短。”</p>

“而且最重要的是，每一项工作都有专人负责之后，那么工作效率就会大大提升。”</p>

“原先，由王铁匠一人进行锻造，那么需要十天才能打造完毕一副锁链。那现在呢？现在由十个人各司其职，一起打造锁链，则很有可能只需要八天的时间，就能够打造出十副锁链。”</p>

“是不是节省了时间的同时，还超额完成了更多的锁链成品？这还没有完！倘若将这个工作的时间拉长，则在单位时间内所能够完成的产品，数量将会更多！”</p>

“好比说，在一个月内，王铁匠能够打造三副锁链。但如果换成生产流水线，则能够在一个月内打造三十副锁链！”</p>

一席话，说得在场众人无不心动的！</p>

甚至，就算是徐达、常遇春，都听懂了这究竟是什么意思！</p>

瞬间，他们的呼吸，就变得浓重了起来。</p>

这要是放在战场上，简直就是降维打击了！</p>

不生产锁链，生产铠甲、刀剑也是同样的道理啊！</p>

这样一来，岂不是说大明这边的铁匠作坊里面，可以源源不断地产生出更多的铠甲、刀剑、马掌、箭矢！</p>

简直就是一副完全为了战斗而生的超级机器啊！</p>

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