第244章 怎么做才能实现这个效果？

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如果只给四支队伍提供定制球服，那么花销就不大了。</p>

一旁的社恐少女，听到最后一句完全没有问题的时候，便开始着手转账了。</p>

老板娘负责发钱，老板负责点评。</p>

分工合作，配合十分默契。</p>

林叶深看到自己手机传来到账提示，立马兴奋的跟一旁的郑苗苗对视分享喜悦。</p>

似乎是因为上一次给工作室提意见时，林叶深、李敏、郑苗苗三人没有薅到羊毛，有点耿耿于怀。</p>

这次，他们特别主动的将自己的想法全盘托出。</p>

“嗯...还有擦汗的毛巾哇！”</p>

郑苗苗举起可爱的小手，抢着说道：</p>

“这个东西，也是和球服一样可以重复利用的。”</p>

南源：“嗯，这个也可以。”</p>

下一刻。</p>

郑苗苗的一双眼睛也弯成月牙儿。</p>

别的不说，到账的那一刻，确实很爽！</p>

南源之所以默许安总监100元的采纳建议奖励。</p>

主要是为了调动员工们的积极性。</p>

100元看似不多，但累计下来也不少了。</p>

不过嘛......</p>

羊毛出在羊身上。</p>

后面想法子从羊身上捞一捞不就完事了？</p>

不然怎么当资本家呢？</p>

后面关于新生十大歌手的赞助建议，王涛跟崔书涵也各自提了几条意见。</p>

此次的讨论会，进行到最后，可以说是全员都积极发言了。</p>

安总监当天就转了好几个百元红包。</p>

不过。</p>

她对此倒是毫不在意。</p>

钱没了可以再赚，但是培养众人之间默契跟信任的机会，可不是每次都能碰上的。</p>

表面的意思，员工们提出建设性的意见，便可得到相关的奖励。</p>

深层次的含义则是，让大家都潜移默化的生出一股念头——</p>

工作室蒸蒸日上的发展，不仅对老板有好处，也对员工有好处。</p>

这100元奖励带来的不仅仅是当下员工们的积极性，更让众人为工作室出力的时候，更有干劲！</p>

“好了，我看你们都说的差不多了。”</p>

“我再稍微总结一小点。”</p>

南源拿起桌上的水杯喝了一口，缓缓说道：</p>

“此次赞助，算是我们工作室对外打响名号的第一战。”</p>

“你们刚才提的那些意见，都很不错。”</p>

“不过......”</p>

“有一点值得注意的是。”</p>

“我们不能直接平白无故的将东西免费赠予他们。”</p>

“即使送出去的东西，都有我们工作室的logo，他们拿到手后，会不经意间给我们宣传推广，但......”</p>

“依旧不可以直接白送。”</p>

“因为唾手可得的东西，也很容易被随意扔弃。”</p>

“等量代换，才是我们真正需要做的事情。”</p>

“所以。”</p>

“我们需要对方增加一些筹码。”</p>

“让他们付出一些东西，才能获得我们提供的赞助物资。”</p>

这话说完，众人皆微微低头皱眉，开始思考。</p>

......</p>

......</p>

。</p>