第176章 一拖五的创业模式

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一踏入办公室，叶峰便迫不及待地拨通其他五大厂子的电话。这些厂子仿佛是一座座尚未完工的城堡，目前正沉浸在招募人员的热潮中。管理层的框架已经搭建完毕，如同一座座巍峨的塔楼，但城墙还需更多砖石来填充——员工。这绝非一日之功，还需数日来精心雕琢。即便人员齐备，培训同样需要时间来磨练他们的技艺。</p>

紧接着，叶峰拨通了杜琪峰的电话。这位老将虽然是最后一个开始征战的，但他的效率却出人意料地高。管理层的精英们已经悉数到位，如同一支训练有素的军队，等待冲锋陷阵。更令人惊喜的是，初期招募的一千六百名员工今天已全部集结完毕。从明天起，他们将开始清扫厂区，并进行基础培训，为即将到来的战斗做好准备。</p>

杜琪峰的声音中透露出一种急切，他催促叶峰加快步伐，让机器尽快到位。人数众多，若拖延太久，恐生变故，管理难度将成倍增加。</p>

挂断电话，叶峰不禁对六位厂长的能力刮目相看。真正的高手，只要给予足够的资源，他们便能创造出惊人的成绩。</p>

傍晚时分，财务处的李经理出差归来。叶峰趁机召集财务处开了个会。如今，味美佳食品的核心在于财务，它如同企业的心脏，为整个公司输送着生命之血。</p>

财务处的任务异常繁重，出差已是家常便饭，甚至比市场部还要忙碌。虽然各大厂子的公司账户都在公司名下，但仍需时刻关注资金流动情况。</p>

流水线的建设几乎耗尽了味美佳食品能够动用的资金。去年预付的资金如今已所剩无几，全部款项的压力让公司捉襟见肘。除去这部分开销，剩下的资金不到五千万，对于建设六个大厂子来说简直是杯水车薪。更何况，这六个厂子的员工加起来近九千人，剩下的资金作为专项资金无法取现，下个月的工资都成了问题。</p>

然而，经验丰富的李经理面对这样的财务困境却表现得异常平静。他沉稳地汇报着各项数据，仿佛早已习惯这种紧张刺激的工作氛围。而高志伟则在一旁不停地深呼吸，似乎随时都可能因压力过大而崩溃。</p>

“高总，您没事吧？”叶峰关切地问道。</p>

高志伟摆摆手，没有说话。他的脸色苍白，眉头紧锁，显然是在为公司的未来担忧。</p>

“是不是哪里不舒服？”叶峰再次问道。</p>

高志伟又摆摆手，示意自己无碍。但他的表情却更加凝重，仿佛在思考着什么重大决策。“要不这财务会议你就别参与了，早点歇息吧。”叶峰缓缓开口，试图减轻高志伟的负担。</p>

“不不不，叶总，没事的，我必须参与。作为合伙人和股东，我得知道工厂的来龙去脉，即便不清楚它如何诞生，也得明白它将如何消失。”他坚定地回应。</p>

叶峰闻言，不禁笑出声来：“哈哈哈哈，高志伟，你这是在给我出难题啊。”他的话音一落，整个财务组的人都跟着笑了起来。</p>

高志伟忙摆手解释道：“叶总，我是开玩笑的，别当真。”</p>

叶峰翻阅着手中的文件夹，正色道：“资金紧张是暂时的，还有那些团队在谈，只要再拿下十个厂，我们就有足够的资金了。虽然这样有点寅吃卯粮，但只要我们撑过第一个月，就能稳住阵脚。”</p>

他顿了顿，继续说道：“现在最让我担心的是，我们可能会持续烧钱。但怕什么呢？只要我们能占据市场，大不了就出让股权融资，甚至可以考虑借壳上市。这个世界充满了机会，就看你能不能抓住。”</p>

高志伟听着叶峰的话，心里暗叹，这家伙要是去骗人，恐怕能骗遍全世界。</p>

“李经理，财务组责任重大，你们得多辛苦一些。新厂、新厂长、新班子，难免会有人起歪心思。一旦发现问题，直接报警，从严处理。”叶峰语气严厉地说。</p>

他用力将笔砸在桌子上，补充道：“我要的是杀一儆百的效果！”</p>

李经理点点头，脸上露出忧色：“叶总，财务方面的问题我们可以解决，但还有个棘手的问题。我们跟地方政府签的合同里有规定，厂子必须在一定时间内建成。可现在我们的资金全都被挪用了，这明显是违反了合同啊。”</p>

叶峰叹了口气，看着李经理道：“老李啊，你在国企干了那么多年，这点事难道还解决不了吗？办法总比问题多，我相信你。”</p>

“怎么，你还在坚守那些陈旧的思维模式吗？”叶峰注视着他，有些不解为何他会把如此显而易见的问题推给自己处理。</p>

“唉，我这个做财务的，就得一板一眼，一点都不能马虎。”李经理略显尴尬地笑了笑，解释道。</p>

“合同是签了，条款也明确了，但关键是要有人去执行啊。”叶峰深思后开口，“高总，你通知一下各个厂子的负责人，得把公关部这块好好抓起来，明白我的意思吗？”</p>

“哦？哦！好，这个……你说的‘好好抓起来’具体是指……”高志伟有些摸不着头脑。</p>

“嗨，你这人怎么这么不开窍呢？”叶峰笑了笑，“生活嘛，不就是吃吃喝喝、玩玩乐乐吗？给那些负责人提个醒，让他们知道怎么做人情世故。”</p>

“哈哈哈……”</p>

在场的人都被叶峰的话逗乐了，年轻的员工们纷纷低下头，不好意思去看他；而年长的则露出惊讶的表情，没想到这位年轻领导居然如此懂得世故。</p>

“我嘛，也是苦出身，知道这个世界不是谁都能靠关系起家的。但关系这东西，得靠自己去创造啊。”叶峰继续说道，“告诉那些负责人，跟人的关系要把握得当，用得着的时候就亲近点，用不着的时候就保持距离，面带微笑就行。”</p>

这场会议一直持续到夜幕降临，七点半的钟声响起。叶峰详细阐述了财务和人际关系的处理原则，让在场的人都受益匪浅。散会时，李经理坐在那里直摇头，他之所以选择加入味美佳食品，无非是因为薪资诱人。</p>