第165章 需二十亿

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能者上，庸者下。</p>

这是目前、乃至未来很长时间里，商汤都必须贯彻的基本策略，在零一的监督下，绝对能够成功实行起来。</p>

商汤的权力架构从来没有如此明晰过。</p>

特别是对于曾经一人肩负多部的老饕来说，他肉眼可见地如释重负。</p>

就连走路都轻快了不少，甚至约着人准备去钓鱼？</p>

姜有梨看他都在准备钓具了，于是思考一会儿后，给他加了个担子。</p>

“商汤的子公司，如今也有二三十个了吧？”</p>

老饕这心一咯噔，“啊，是啊，怎么了？”</p>

姜有梨说道：“我是忽然想起来，这些子公司还没有人负责。要不在你首席市场官下面增加一个战略投资部，让乌锻来担任部长，你觉得怎么样？”</p>

顿了顿，他说：“我不是看不得你悠闲啊，而是你想，乌锻也跟我很久了，商汤的发展他出了很大力气，要是重构后没有他的一席之地，岂不是要说我亏待了功臣？”</p>

老饕：“……好的，老板。”</p>

他悻悻放下钓具，去往了停车场。</p>

乌锻还在州锦市，根本不知道商汤重组了职权架构。</p>

好歹是商汤重构后的第一位被任命的部长，还属于自己手下的，老饕得亲自去通知一下。</p>

姜有梨见他离开，露出了满意的微笑。</p>

——我都忙得跟陀螺似的两个世界连轴转，每天只能睡一个小时的觉，而你还想去钓鱼？</p>

当然，以后他就不需要这么忙了。</p>

因为绝大部分的事都转移给了各个首席和零一，而姜有梨只需要处理有关商汤基本盘的大事。</p>

例如“教育”。</p>

可现在别说教育部部长了，连首席公共事务官这个职位都是空缺的。</p>

这样空着不是办法，至少要先把每个部门的领导班子定下来，至少得有个能做决定的副部长吧？</p>

之后的部长、副首席都先空着，当作激励。</p>

本来人力资源这方面可以交给老饕去办，但是老饕刚被他打发走了。</p>

没办法，只能先让零一进行一次人员考核，从专家里面选出一批能用的。</p>

如果之后有能力更强的再换上去。</p>

……</p>

一转眼，便是一个星期过去了。</p>

七天时间里，商汤进行了三次规模浩大的人员能力摸底和选拔，面向整个商汤基地的十万……现在是十二万公民。</p>

这不摸不知道，一摸吓一跳。</p>

姜有梨陡然发现，这些人里面居然真的有很多人才！</p>

像什么战场上活下来的医生、说话耿直得罪了公司高层而逃出的专家、闻名而来试图改变底层人命运的教师……</p>

简直是人才济济！</p>

一座新生的、充满活力的城市，确实很容易吸引因各种各样的原因脱离了原公司的人才们。</p>

就这样，空缺的各个部门在短短时间就配齐了骨干力量，正式投入运转。</p>

六大首席终于不再是光杆司令，共14个部门都迎来了人员补充，少则十几人，多则几百人，下至普通员工，上至副部长，都在迅速进入工作状态。</p>

虽然还远未达到最理想的状态，但是支撑起整个商汤暂时不是问题！</p>

从此时开始，一项项提案正在飞速产生，涉及生产、战略、教育、民生、福利等方方面面。</p>

等它们审批通过正式执行的那天，商汤将开始蜕变。</p>

不过。</p>