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蒙天鸿阅罢此番情形后说道：“实不相瞒，在下对于排序之法与大王略有不同。”</p>
吴王闻言甚感困惑不解，问道：“岂不应以辛劳程度及付出多少来评判功劳，并将之列为首要标准吗？缘何先生之见竟与寡人背道而驰呢？还望先生不吝赐教。”</p>
蒙天鸿答道：“身为领导者，居于管理层级之上，其最为关键之处并非在于体力劳作之多寡，而在于其思维能力以及智慧谋略。</p>
且容在下讲述一则小故事：</p>
“</p>
昔日曾遇一老者，他曾言‘高手清闲，中等人才稳重，普通之人忙碌’。他进一步阐释称，此乃其开办纺织作坊多年所得出的用人经验。</p>
在他的作坊之中，共有数十台木质织布机，由于工作量颇大，这些木制机器时常损坏不堪。为此，他特聘请专人负责修理维护这些织布机。”</p>
他请来的首位工人，乃是其父一直留用的修理师傅。此人整日游手好闲，无所事事，仅会在织布机长时间闲置时，随意查看一番，并替换掉那些状态良好的织布机零部件。</p>
令人惊奇的是，这些织布机似乎永远坚不可摧，从未影响过正常生产。对此，商人心生不满：自己花费钱财请来之人，却终日清闲无事可做。</p>
然而，鉴于此人是其父所遗留之老部下，实在不便将其辞退。</p>
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