第259章 米国内部的失业率问题

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老领导看向旁边的秘书。</p>

秘书从公文包掏出一份文件。</p>

快速看完文件上面内容，孙领导夸张道：“一口气请这么多国外专家，北方机械公司即使家大业大，也架不住林凯峰大手大脚呀。”</p>

老领导淡笑道：“老孙，你搞错了一件事情。”</p>

“北方机械公司不是请专家，而是雇佣外国专家。”</p>

“请和雇佣听上去没什么不同，中间存在着本质差别。”</p>

见孙领导不明所以的样子，老领导耐心解释道。</p>

“开会之前，我和林凯峰通了20分钟电话，米国现在是金玉其外，败絮其中。”</p>

“国内存在着居高不下的失业率问题。”</p>

“以往我们请外国专家，不但要负责他们的往返交通费用，每天还要拿出一笔钱充当国外专家的工作补助。”</p>

“这一回，林凯峰则是要大量雇佣外国技术专家，将他们从米国雇佣到龙国，为我们的生产建设服务。”</p>

“前一阶段，林凯峰筹划在鹏城特区，建立完善的半导体上下游产业链，构建半导体工业园区。”</p>

“小家伙很快又有了新的想法，不但要在特区构建半导体产业园区，还要建一个大型的工业园区，内部除了有汽车配套企业，还要有一大堆的精密加工企业。”</p>

“老孙，你是外事部门负责人，对于米国如今的失业率问题，了解多少？”</p>

“这……”</p>

孙领导卡壳了。</p>

见状，老领导从头讲起。</p>

70年代开始，大批来自岛国的商品涌入米国。</p>

对米国工业造成了前所未有的冲击。</p>

在这个大背景下，米国国内失业率逐步攀高。</p>

1973年，第1次石油危机爆发。</p>

石油危机的出现，再一次对米国造成重创。</p>

为应对石油危机带来的经济问题，米国开始削减公共建设支出，对申请失业救济金的人群进行严格审查。</p>

资本界为应对经济危机，拿出他们最常用的方式。</p>

一手裁员，一手削减工资与福利。</p>

米国走出第一次石油危机不久，第二次石油危机爆发。</p>

不得已，米国筹划进行产业转型。</p>

也就是林凯峰说的去工业化。</p>

钢铁，汽车，加工制造等传统行业，失业率排在第一位。</p>

也是首先被转移出去的产业。</p>

两年前。</p>

米国的钢铁产能，仅有鼎盛时期的一半，剩下的一半企业不是倒闭，就是被迫停产。</p>

到了去年，米国失业率已经达到10%。</p>

汽车企业云集的一座米国城市，失业率即将突破20%。</p>

米国铁了心要进行去工业化，导致本土无数工厂倒闭，大量经验丰富的技术工人失去工作。</p>

“老天爷！米国是全球第一大经济体，国内失业率竟然达到了这么夸张的程度。”</p>

孙领导嘴上说米国失业率夸张到了极点，自己的表现的更加夸张。</p>