第28章 （2）纷纷离职的本部长们

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四月底。俞若团队业绩完成一百零八万业绩，其中最突出是兰小芙一个小团队完成了五十五万，郭晨业绩完成三十三万，俞若新培养了唐芳升任主任，完成了二十万，她一边管理团队一边自己做业绩，感觉一个月下来累的腰酸背疼。总算没有跌下百万这条线。</p>

而刘悦的团队也完成了百万业绩。</p>

三十日这天下午一点半，公司在云府大厦对面的酒店召开月末总结表彰大会。会场上灯火辉煌，热闹非凡。舞台上，一排排闪耀的奖杯和荣誉证书摆放的整整齐齐，仿佛在静静等待着它们的主人。身着公司不同职业装的美女精英们欢声笑语。</p>

本部长们穿着优雅与专业的职业套裙，伫立在会场的四个角落及旁边过道。</p>

俞若站在过道旁。她今天穿的这套本部长的定制套裙，上衣是白底印花设计，白色作为底色，如同清晨的花朵，纯净而明亮，给人一种清新而脱俗的感觉，而在这片洁白之上，盛开着一朵朵大花，它们仿佛是自然界的精灵，以绚丽的色彩和独特的姿态，为上衣增添了一抹生动的气息。搭配下半身的裙装，整体造型既符合职业场合的正式感，又不失女性的柔美与韵味，让这些女精英们个个显得自信满满。</p>

俞若咖色的长烫发披肩而下，面色白里透红，今天格外艳丽。</p>

随着主持人的热情开场，现场的氛围瞬间被点燃。表彰环节开始，大屏幕上播放着被表彰人员的照片和她们的成就。被表彰的本部长前五名纷纷上台，脸上洋溢着幸福的笑容。她们的眼中闪烁着对未来的而期待和憧憬。</p>

俞若和刘悦就在其中。说来也巧了，以前每个月业绩在公司并不少见，而这次只有五个人，第一居然是焦本一百一十五万，其实业绩并不高。俞若位列第三，和刘悦并列。</p>

俞若双手握着奖杯，在发表感言过程中，兰小芙双手捧着一束百合花上献给她。李宏同时也给刘悦献上了一大捧玫瑰花。</p>

最后俞若和刘悦团队的所有人员一起合影留念。</p>

除了表彰环节，现场还安排了精彩的节目表演，如舞蹈，歌唱等。为员工们带来了一场视听盛宴，整个会场洋溢着积极向上的氛围。每个人都在用自己的方式庆祝着这个月的成果。同时为下个月的业绩鼓励加油。</p>

台上正在表演着节目，俞若扫视了一圈会场，看到康丽站在一旁，这时康丽冲她笑了笑。在焦本的团队中也没有看到薛萌。</p>

俞若心里明白，在会场上是没有时间聊天的，尤其是跟平级部门的同事。她冲康丽点点头，笑了笑，然后坐下来，继续观看表演。</p>

会议结束后，团队用餐。直到下午六点。俞若才和团队成员们回到办公室。</p>

俞若回到办公室，让黄涵把兰小芙叫来。</p>

兰小芙跟着黄涵进了办公室。</p>

“兰经理，快来！”俞若看到兰小芙进来了，笑道。</p>

“俞本，找我！”兰小芙眼神好奇的说道。</p>

“是我，坐吧！”俞若请她坐下。</p>

“今天非常感谢你的花，这花很漂亮，我很喜欢！”俞若心情愉悦的说道。</p>

“只要你喜欢，我也高兴。”兰小芙笑着说道，长长的睫毛闪动着。</p>

“兰经理，于向莺已经升任经理了，被剥离出去了，可能下个月的你的业绩会受影响，</p>

接下来你怎么打算的？”俞若关切地问道。</p>

“俞本，谢谢你这么关心我！其实，我对晋升本来没有那么强烈的期待，但是现在看来，这个是相辅相成的。我若不走晋升之路，业绩就上不来，我想把其他两个培养出来再说。”兰小芙细声说道。</p>

“你这样想也可以，我是觉得等你培养出来三个经理也就直接上任本部长了，也不怕空巢，但是当你剩下最后一个在培养过程中时，是影响业绩的。就像我的团队之前月业绩完成快两百万了，但现在两个本部长起来了，我的业绩也大大削减了，收入当然也会降低的。但这个是公司制度，必须走这条路子。”俞若平静的说道。</p>

“嗯，我明白你的意思。也就是说边培养经理边养育苗子？”兰小芙蹙眉说道。</p>

“对呀，像我之前顾不上，就没有去培育小苗子，现在觉得必须要这样做了，才开始培育，但业绩是不是很难达到百万以上了。这几个月就是靠我要花点时间保持百万的业绩不下滑，等到你晋升为本部长，我就很欣慰了。”俞若笑道。</p>

“嗯嗯，俞本，到时你就升任理事了。”兰小芙笑道。</p>

“奥，我希望如此，总之我先把你培养成本部长再说吧，不论做到哪一级，最根本的是让自己拿到高薪！”俞若对于升任理事这个职位没有什么概念，好像升与不升无所谓。</p>

“我会努力的！”兰小芙说着攥起了拳头做了一个加油的姿势。</p>

“加油！”俞若也笑着举拳说道。</p>

“好了，我就是给你说这个事，快去忙吧！”俞若笑道。</p>

“嗯，那我去了。”兰小芙笑道，起身走出了办公室。</p>

俞若拿起手机给康丽发了一个微信：康丽，你的问题解决的吗？没事了吧。</p>

康丽马上回复了微信：解决了。开始胡能还不承认，最后那个焦本答应赔偿，为了不影响她四月业绩，在五月份还回来，不然她怎么有脸站在讲台上领奖杯！</p>

俞若看了微信，才明白，为什么焦本部门恶意窜货还能理所当然的上台领奖，原来如此！</p>

她回复微信：哦，是这样，唉，你算是宽宏大量之人呢，还让她上台拿第一，这样的业绩还能照样上台面？</p>

康丽回复道：唉！有什么办法，是她她理事这样处理的，胳膊拗不过大腿呗！我都担心她们以后还会这样搞。</p>

俞若看了微信后，思索了片刻，回复道：让人寒心！先好好做吧，这种人脸皮太厚了，我们就冲着公司的正直善良先做着吧。</p>

康丽回复：走一步看一步。目前已经有本部长主动离职的了，有的本部长靠透支信用卡上业绩，欠银行债欠的一塌糊涂，公司视而不见，没有业绩，本部长就得降职，还怎么干呀，只有离职了。</p>

俞若看了微信，很惊讶，忙回复：竟有这事？这不走极端嘛！我们这个制度有好的一面，也有不好的一面，好的是激励人奋发向上，不好的是，当你坐到顶端时，并不是像我们想象的那样，可以高枕无忧了，而是位居高管还要求人买货，呵呵，感觉很讽刺！</p>

康丽回复：你比喻的太形象了！从进公司开始用货，到投资提货，再到晋升，一直做到到现在，虽然说成长了，赚了些钱，但是并没有真正的沉淀下来什么财富，并不是什么躺赢的概念！却总是起起伏伏，而且是制度造成了我们最后一无所有，输到很惨！</p>

俞若发了一个哭的表情。</p>

康丽回复：真的是辛辛苦苦一辈子，一夜回到解放前！我已经看透了公司的体制。</p>

俞若发了一个拱手的表情：我这会要忙了，有时间聊，先好好做着啊！别气馁！</p>

俞若看到理事助理送了一份文件过来，黄涵给她拿过来放在桌上，就关了微信。</p>

“你没看是什么内容？”俞若问道。</p>

“好像是五月份促销。”黄涵轻声说道。</p>

“哦，我看看。”俞若仔细读着文件。</p>

“五月份业绩一百万才能有奖励，又是一百万啊！”俞若跟黄涵说道。</p>

“又是一百万啊！俞本。那怎么办？”黄涵看着俞若问道。</p>

“你说怎么办？小涵，我们必须做到一百万！”俞若站起来，伸了个懒腰，大声说道。</p>

黄涵看着俞若说话的气势，钦佩的竖起大拇指，赞美道：“俞本，你好棒啊！”</p>