第6章 脚盆鸡要买钢索？让他们滚！

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马泉林忙着帮库存钢索找销路时，陆慎为也没闲着，他给刚刚搬迁的雄鹰无人机研发团队召开第一次会议。</p>

“这人谁啊？看着好年轻。”</p>

“巨龙钢铁的大学实习生？”</p>

“小师傅，不是你们董事长召集我们开会吗？怎么没见他人呢？”</p>

陆慎为闻言轻笑道：“呃，大家好，我是巨龙钢铁厂陆慎为。”</p>

“陆慎为？这不是巨龙钢铁董事长名字吗？”</p>

“卧槽！董事长这么年轻？怕是连25岁都没有。”</p>

“大家静一静，听我说。”</p>

陆慎为环视众人，这些工程师和技术员也没比他大几岁。</p>

他简单介绍了巨龙钢铁厂的转型升级发展，又问了问大家的诉求。</p>

“董事长，既然你们已经收购了雄鹰无人机，我们以后肯定跟着您干，但这之前，我想问问咱们工厂待遇怎么样？月薪少于8000我可不干！”</p>

领头的技术员壮着胆子提出诉求，雄鹰无人机老板当初为压缩成本，可劲儿压榨技术员和工程师。</p>

天天灌输毒鸡汤，什么996福报，007祖坟冒青烟，薪资待遇却只有同行业一半。</p>

好多技术员受不了跑路，这才导致雄鹰无人机公司创业失败，只能被迫出售。</p>

“8000？呵呵。”</p>

陆慎为笑了，8000块在巨龙钢铁连个小工都招不到。</p>

“您笑什么？我说得有问题吗？”</p>

“就是，开不起高工资我们可不干！”</p>

陆慎为摆手道：“大家可以问问我们门房的刘大爷，他一个月看大门都不低于8000块。”</p>

“什么？看大门都有8000拿？”</p>

“没开玩笑吧？”</p>

技术员和工程师们瞠目结舌，看大门的都有8000块，他们还能少得了？</p>

“这个月没几天剩下，从下个月起所有技术工种涨薪3000元，薪酬低于1万的，补齐1万！”陆慎为爽朗道。</p>

他向来尊重搞技术的，而尊重他们最好的办法就是涨薪，没什么比红彤彤的龙夏币更让人喜爱。</p>

“真的？陆董事长英明！”</p>

“你们几个刚才怎么和陆董事长说话呢？还不道歉？”</p>

“陆董事长大人不记小人过，咱这些搞技术的，都是直肠子。”</p>

陆慎为哈哈大笑：“你们新加入巨龙钢厂，先熟悉熟悉环境，过两天咱们召开无人机技术研讨会。”</p>

要想在无人机市场立足，必须打造拳头产品。</p>

陆慎为回到办公室立刻调出系统商城，一眼就相中了大惊无人机。</p>

不过兑需要花费2亿，这可不是一笔小数目。</p>

“马叔，咱账上还有多少钱？”</p>

“剩不到5000万资金，你有想法？”</p>

“还不大成熟，我再考虑考虑。”</p>

大惊无人机技术虽好，但费用太高。</p>

2亿投入进去，万一打不开市场这可就亏了。</p>

“马叔，在市场上找找需求无人机的企业，他们出钱，咱们出技术合作研发，分摊成本。”</p>