第32章 我们仍需诗歌，和远方的田野！

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唐易的确幸福。</p>

他的幸福源于员工的幸福。</p>

唯有让员工幸福，他们才会愿意花钱。</p>

而花钱出去，唐易便感到幸福。</p>

听着唐易的话语，郑芷兰的眼眶再次泛红。</p>

追随唐氏，留在唐易身边。</p>

这是她人生中最明智的选择。</p>

唐易转头看向郑芷兰。</p>

"郑秘书，关于改造的事宜..."</p>

"唐总，我明白了，一切以最高标准执行，满足所有员工需求，尽快行动！"</p>

郑芷兰认真地回应。</p>

她意识到，自己要学会替唐易分担了。</p>

唐易惊讶地笑了。</p>

嘿，这小姑娘。</p>

已经开始抢答了。</p>

唐易点头赞许。</p>

有这样的员工，我深感欣慰！</p>

......</p>

写字楼的事敲定后。</p>

唐易回到唐氏，立刻召开了全体员工大会。</p>

助眠枕头热销，功劳最大的人必须从研发团队中退出。</p>

害群之马，必须尽快提拔上来。</p>

"公司决定，程恭同志不再担任研发一部总工程师，由鲍傅同志接任。"</p>

"研发一部的闫晶、邓德祥、童玲、伍家思、邓玉久五位，由程恭带领，进行为期一个月的海外考察。"</p>

"其余人员，职位不变。"</p>

会议进行中。</p>

郑芷兰直接传达了唐易的决策。</p>

程恭，这个人。</p>

他是助眠枕头项目的灵魂，也是让唐易无法归家的始作俑者。</p>

对于这样的人，</p>

唐易绝不会重用。</p>

另外五人，名字倒是取得挺有意味。</p>

目光如炬，能吟诗作对。</p>

五加四等于九，还算数得准。</p>

只是过于敬业，每天都拼命努力。</p>

研发部门有今日成就，全靠他们的拼搏。</p>

在唐易眼中，</p>

过度拼命的人不能留。</p>

鲍傅这边，</p>

唐易颇为欣赏。</p>

助眠枕头销量可观，唯一的缺点就是设计。</p>

若非设计问题，它会更受欢迎。</p>

这是个人才！</p>

能挑大梁！</p>

其他人员呢。</p>

刘国栋他们，是唐易眼中的“烧钱机器”。</p>

只花钱不办事。</p>

唐易就需要这样的人。</p>

他们是民间科学团队，唐氏科技的无底洞。</p>

放到光刻机团队，居然有人真研究如何用雕刻刀制作光刻机，简直匪夷所思。</p>

每天稀奇古怪的念头不断，却无实质帮助，成了大家的笑料。</p>

然而这样的团队，</p>

唐易却欣赏。</p>

至于张思睿、李佛尔等人。</p>

程恭在报告中提及他们，称他们有思维，有创意。</p>

但程恭对每个人都是如此评价。</p>

实际上，</p>

这是程恭的小算盘。</p>

他对研发部门的老员工照顾已久，怎能不给他们点好处。虽然张思睿和李佛尔思维敏锐，但他们的专长仅限于神经科学理论。</p>

唐氏做的是产品，最辛苦的还是研发部门的员工。</p>

再说，</p>

他们还年轻，机会多的是。</p>

因此，</p>

张思睿、李佛尔等二十人，在程恭的报告中并未显眼，唐易才决定留下他们。</p>

决定宣布完毕，程恭率先站起。</p>

“唐总，为何要撤我的职？”</p>

“我对研发部门有深厚的感情，我可以带领它，为唐氏做出更多贡献！”</p>

“唐总，如果你真想开除我，可以直接说！”</p>

程恭梗着脖子反驳。</p>

立下大功，却丢了职位。</p>

这样的结果，</p>

程恭无法接受！</p>

唐易稳住情绪，猛拍桌子起身。</p>

“荒谬！”</p>

一声怒吼，众人皆惊。</p>

唐易缓缓将手移到身后。</p>

姿态显得威严无比。</p>

事实上，</p>

妈的。</p>

这桌子太硬了，真疼。</p>

装酷真的不容易。</p>

唐易悄悄揉着手背，转向程恭继续说教。</p>

“程恭！你怎么能说出这种不负责任的话！”</p>

“唐氏对你，我对你，还不够好吗？”</p>

“你自己心里没数吗？”</p>

“不再担任研发部门总工程师，就是不重视你吗？”</p>