第155章 风，没有方向的吹来

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童欣欣的话，发自肺腑。</p>

她信任姜鑫。</p>

不然，她也绝对不会将公司的所有权限全部转交给他。</p>

同时，她也明确的将这层信任之上的前提条件给讲了出来。</p>

联鑫存在，她会一如既往，深信不疑的一直信任他。</p>

如果联鑫消失，那这种信任，顷刻间就会变得土崩瓦解。</p>

无形中。</p>

这种信任，也成了姜鑫对她的一种承诺。</p>

而有一件事，童欣欣是不知道的。</p>

那就是她所谓这个前提条件。</p>

她压根就不了解姜鑫对联鑫的重视程度有多大。</p>

其实相比之中，两人是不相上下的。</p>

系统绑定，只有一次机会。</p>

也就是说，联鑫消失了，系统也就没有了。</p>

姜鑫没有选择，他只能在联鑫这一棵树上吊死。</p>

当然，这棵树一开始虽然不好，但系统好啊。</p>

联鑫消失的话，那就等同于断了姜鑫的财源。</p>

这！相同于是要了他的命。</p>

姜鑫是坚决不会让这种事情发生的。</p>

当然，有系统在，这种事情也压根就发生不了。</p>

童欣欣内心也十分清楚，她早已经将姜鑫视为了她人生中最重要，最值得信任的一个伙伴。</p>

这一点，从主观意识上，只有她自己知道。</p>

她其实也渐渐地接受了这一事实。</p>

在以往的工作与生活中，当涉及到社会经验不足或知识盲区的领域时，她第一时间想到的就是去询问老妈。</p>

可如今，她第一时间想到的却是....姜鑫。</p>

虽然她最终询问的对象还是老妈。</p>

但姜鑫率先在老妈之前跳进她脑子里的频率，显然已是稳居榜首的存在了。</p>

在对姜鑫对公司员工薪资频繁调整的事情上。</p>

她最开始觉得姜鑫这是在激励员工。</p>

可随着薪资不断向上调整，已经到了完全超出激励的正常范畴时。</p>

她不得不再重新开始猜想姜鑫的想法。</p>

她最终觉得，姜鑫之所以会这样，或许与联鑫这五年来的工作生活有关。</p>

五年的普通薪资生活。</p>

让他充分的认识到，上班只能勉强维持生计，根本无法提高生活品质，更加挽留不住想要留下的人，发财更是天方夜谭的一件事。</p>

可以说，他如今是最懂得员工们想要什么，需要什么的人。</p>

所以，他设身处地的为员工们考虑，通过提高薪资的方式，来减轻大家的生活压力，提高他们的生活水平。</p>

试问，这样老板，哪个员工不爱？</p>

同时，这样的人，他为人方面会差吗？</p>

答案肯定是不会。</p>

最让童欣欣纠结的就是在这一点。</p>

她一边钦佩姜鑫的作派，并且支持他的决定。</p>

而一边呢，由于人力成本的不断增长，她又对联鑫产生了各种担忧的念头。</p>

此消彼长，顾此失彼。</p>

如果姜鑫要是知道童欣欣是这么想自己的，他会立马挺起胸膛，尽可能的让自己显得伟岸一些。</p>

同时，他的心底也一定会忍不住发笑。</p>

自己拿公司当摇钱树的这件事，童欣欣就算想破脑袋，也不会想到。</p>

在信任上，童欣欣在表明自己的态度后，便回了自己的办公室。</p>

两人待在各自的办公室内。</p>

一个忙着跟进客户。</p>

一个查看项目进展。</p>