第70章 煞费苦心

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姜鑫回复：“我现在只想听你的版本，回家了必须唱给我听。”</p>

一些多年杳无音讯，没有任何联系的朋友同学，他们也重新出现在了姜鑫的这条朋友圈中。</p>

将所有的评论回复完，姜鑫再次播放起了这首歌，顺便给手机插上耳机，放在了桌子上，转身上床睡觉。</p>

“贾乐，我也只能支持你到这份上了，红不红就看天意了。”</p>

...</p>

最近几天。</p>

姜鑫一直都在[该如何给员工涨薪资]的事情上煞费苦心。</p>

“鹿经理，岗补方面，我觉得还可以再适当的调整一下。”</p>

姜鑫为了想办法给员工们提高薪资，再次找到鹿旻月来商量岗补的事情。</p>

为此，他还特意制作了一个表格明细。</p>

“姜总，普工的岗补上个星期才刚刚调整过，不能再往上调了，这..这成本太高了。”</p>

鹿旻月没有去看姜鑫的电脑。</p>

因为她知道里面的内容，无非就四方面，岗补，全勤奖，餐补，房补。</p>

现在的全勤奖，从50上调到了100。</p>

餐补也按照姜鑫的要求，论天算，一天15块。</p>

以前没有房补，现在一个月是300.</p>

而岗补，每个员工都有。</p>

普工的岗补则是最低的，有200。</p>

至于其他岗位，焊锡500,维修800。</p>

王众与杨远镇的工资也都被他涨到了6000，晚上加班还有加班费。</p>

“最近我经常去车间，发现这个人做事非常认真...”</p>

非常认真？</p>

鹿旻月心里嘀咕了一句：现在车间里面，就没有做事不认真的好吧。</p>

姜鑫还在说：“听产线的员工们说..她家里...”</p>

“哎~”鹿旻月无奈的叹了一口气。</p>

她知道，无论自己怎么说，最后的结果都只有一个：“姜总，你别说了，我现在就去办。”</p>

鹿旻月转身朝综合办公室走去，姜鑫盯着她的背影说道：“鹿经理，岗补500哈，如果她本人实在不同意的话，那就暂时不调整了。”</p>

这社会，谁还会嫌弃自己的工资高啊。</p>

姜鑫展开双臂伸了个懒腰，抬头盯着天花板，在心里粗算了一下，心道：这样的话，最低的工资应该也能拿到5500了吧....</p>

随后他拿起手机，点开音乐软件，刷起了榜单。</p>

在新歌榜第31名，他看到了熟悉的歌名：“比昨天又上涨了三个名次。”</p>

点开播放，将蓝牙耳机与手机放在一起，姜鑫扭脸看向电脑，操作着鼠标，点开了一份最新的邮件。</p>

这时，鹿旻月从综合办公室走了出来。</p>

她瞄了姜鑫一眼，忍不住的叹了口气。</p>

上个星期，她算了一下单机成本，成本降到了4块2。</p>

姜鑫在听说后，为了激励员工，就将补贴进行了小幅度的调整。</p>

每次他都看似商量，而实则却是独裁。</p>

现在，但凡车间有一点好的消息，姜鑫就会通过涨岗补或其他补贴的方式来激励员工。</p>

不光是产线的，就连她自己，也从14K涨到14.5K。</p>

至于童总，她对此事简直是充耳不闻。</p>

随着几款老产品优化完成，她一直在忙着对外宣传的事情。</p>

“以后啊，我就踏踏实实的执行就好了。”鹿旻月似乎是想通了，迈出的步伐也变的轻快了许多。</p>

在她走出会议室，转身朝着车间走去时。</p>

身后的楼道门响起了开门声。</p>

“你好，我想请问一下，姜鑫姜先生...是在这里吗？”</p>

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