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一个道理,当年鲲鹏族就是败在族长太过傲慢上,他看不起小人物,不屑和小人物交往,导致鲲鹏族在小人物身上,几乎是零布局的局面!</p>

然后,争资源经常争不过。</p>

有句话叫积弱,积弱不是一天两天就形成的,而是一种类似于温水煮青蛙式的慢性死亡。</p>

过个几百上千年的,鲲鹏族就发现,自己的年轻一代,成长的速度,干不过其他顶尖种族的新生代了。</p>

是年轻一代不够努力吗?并不是。</p>

关键关卡,确实是需要悟道的,但是过渡阶段,只要堆资源,就能快速度过去。</p>

比如地阶圆满升级到玄阶,那确实要悟道,或者野心小一点的,就直接血脉进化过去。</p>

但是初入玄阶,升级到玄阶初级,真的只要用玄晶等资源就能快速升级了。</p>

修炼资源是哪来的?当然不可能是捡来的,一般都是自己探测,或是从别人手里抢来的。</p>

比如一家大石油公司,想拿下一块油田,当然不会幕后大佬出动,出动高管就够了。</p>

拿下油田,可不仅仅是给钱就完事的,里面的门道可多着呢,各层的关系都要打点好。</p>

鲲鹏族在下层几乎就是零基础的,除了“钱”之外一无所有,但是其他种族的“钱”也不输于你啊!</p>

人家的底层基础也好,有的是地头蛇想帮他们呢,傻有钱的鲲鹏族怎么可能斗得过又有钱又亲民的其他顶尖种族?</p>

底层人物或许实力差了点,但是脑子可不蠢,谁对他们好,一目了然。</p>

甭管对面是不是为了利益装出来这幅姿态的,人家这么牛逼,还肯放下身段和你“平等”交谈,已经很不错了,还愿意给点辛苦钱,虽然对这些顶尖种族来说,也不过是汗毛上的一点小细菌罢了。</p>

但是对自己来说,已经是莫大的幸运了,还要啥自行车?</p>

再说了,这狗日的鲲鹏族,成天拽的跟个二五八万似的,给跑腿钱就像打发叫花子一样,虽说咱们实力差,你看不起咱也正常。</p>

但是同样是打工,咱为什么不找个有五险一金,待遇相差无几的地方,还能得到尊重,何乐而不为?</p>

等到鲲鹏老祖意识到不对劲的时候,已经有点晚了!</p>

积重难返啊!</p>

不过就是再难返,也得硬着头皮返回去啊!再怎么搞下去,鲲鹏族的资源获取量只会越来越少,年轻一代,也会因为资源的匮乏,进步的比其他族的年轻一代慢!</p>

如此下去,只会形成一个封闭的恶性循环。鲲鹏族的整体实力,只会越来越退步。</p>

直至最后,完全竞争不过其他顶尖种族,逐渐沦落。</p>

虽说族群的衰落,对最顶尖的几个大佬来说,影响并不大。但是族群之所以是族群,就是因为族群的社会属性。</p>

族人都没了,鲲鹏族还能称之为族么?几个老家伙,也不过是独行侠一般的存在罢了。</p>

所以鲲鹏老祖当机立断,直接让族长下台,对于老祖宗来说,让族长下台,也不过是一句话的事情罢了。</p>

以前鲲鹏老祖只是让下一代实力最强的人做族长,因为他觉得实力强才能服众啊。</p>

毕竟那时候,鲲鹏族才刚刚建立,鲲鹏老祖也没什么经验,就让实力最强的大皇子做族长。</p>

做了两千年,根本没给鲲鹏族带来进步,反而是越来越衰弱。</p>

然后鲲鹏老祖就知道,其实应该让有管理能力的人上去,才能将鲲鹏族带好。</p>

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