第281章 神奇的阿尔法

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在大马，阿尔法科技绝对是一个非常特殊的存在，它被誉为是大马科技发展的奇迹。</p>

尽管因为和谷歌、腾讯的合作，让阿尔法在全球范围内销声匿迹，但是在东南亚大部分地方，Hornbill依然是最主流的搜索引擎。</p>

随着阿尔法科技开始涉足企业管理软件后，一茬接一茬的企业来到新山市办厂，导致去年全年新山的外资涌入甚至超过了大马的首都-吉隆坡。</p>

这进一步让阿尔法在大马内部拥有更大的影响力，和更高的知名度。</p>

简单来说，阿尔法科技在大马是你无法忽视的存在。</p>

这就跟如果OpenAI是印度公司的话，印度网友们会把它吹上天一样。</p>

而且考虑到萨玛德这是大马人的名字，而不是华裔，这带来的民族自豪感就更甚了。</p>

对于大马统治阶层来说，自然不遗余力地给予阿尔法各种正面宣传和政策扶持。</p>

无论是和谷歌、腾讯的技术合作还是成为席卷东南亚的科技巨头，这些都是可以宣传的点。</p>

当然，大马统治阶级们现在吹的有多凶，等到萨玛德宣布自己是人工智能，要参与选举的时候就会有多后悔。</p>

现在塑造的这些形象，都是在为萨玛德未来选举在做背书。</p>

至于人工智能有没有种族？是个碳基生命就不会信。</p>

总之现在的阿尔法科技在大马就是国宝一样的存在，像偷显卡这种事，要是现在再发生，绝对一天之内给你找回来。</p>

这类猎奇视频被b站up主作为素材做成视频之后，弹幕上刷的最多的词就是：大马华为。</p>

还有很奇特的一点是，除了服务器之外，你不知道哪些人在为阿尔法工作，因为阿尔法的员工们都是通过互联网进行连接，如果他们认为你是潜在的阿尔法员工，那么阿尔法自然会来找你。</p>

“阿尔法科技是一家无比神秘的公司，在过去半年时间里，我们的记者持续追踪了一名名为泰德·林的华裔为阿尔法工作的故事，试图对阿尔法科技有更多的了解。</p>

阿尔法在诞生之初就是如此神秘，没人见过它背后的创始人，没人知道阿尔法的组织架构，它是一个比币安还要更加神秘的组织。</p>

我们除了知道创始人叫萨玛德之外，他的照片、履历和个人事迹从来没有被曝光到外界。</p>

根据联邦方面知情人士透露出来的消息，他们在从阿尔法科技购买浩瀚-I量子计算机之后，曾经尝试过不止一次攻击阿尔法科技的核心网络应用，试图获得更多关于阿尔法科技的消息，但他们一无所获。</p>

阿尔法科技在推出天平交易所之后，甚至没有人知道具体有谁在为天平交易所工作，阿尔法科技的办公室在哪里。</p>

哪怕是在阿尔法科技的大本营，大马的新山市，你去问这里的居民，大家都会对阿尔法科技相关的事情了解一二，但当你继续试图问我要去阿尔法科技，请求他们帮忙指路的时候。</p>

这里的人们会露出茫然的表情，这才发现自己居然不知道阿尔法科技在哪里。</p>

没错，你在谷歌地图上是搜不到阿尔法科技总部在哪里。</p>

他们在努沙再也科技园区的只是一個数据中心，而这样的数据中心除了努沙再也以外，阿尔法科技还在槟城、吉隆坡、狮城、曼谷都有。</p>

因此我们希望通过对阿尔法科技员工的跟踪和采访，来一窥其神秘面纱。”</p>

这是今年上半年的时候，BBC亚太地区的一篇报道，这篇带有采访性质的报道发出去后，引起了一定反响。</p>

“这是一个为期半年的采访，我们最早发现这位叫泰德·林的华裔工程师是在脸书的一个组里面。</p>

这是一个吉隆坡就业相关信息共享的小组，林在这个组里说，他最近接到了来自阿尔法科技的邀请邮件，但是无法判断真假，所以希望获得在阿尔法工作的人的帮助。</p>

然而没有人回复他，就好像整个组两万人，涵盖大马不同收入阶层的民众，没有一个人在阿尔法科技工作一样。林不愿意放弃这个机会，他通过朋友得知我们在做关于阿尔法科技的报道时，主动联系到了我们，希望能够和我们合作。</p>

结果是这份邀请邮件是真的，经过一轮笔试和一轮真人面试之后，林顺利入职了阿尔法科技。首先交代一下林的工作经历，他在马来亚大学毕业后加入了Lazada，Lazada是整个东南亚地区最大的电商平台之一，隶属于华国的阿里巴巴集团。</p>

林在阿里巴巴是作为招商经理的存在，主要负责和一线商家沟通，让他们把货物放在Lazada上进行售卖。</p>

这也是为什么林在收到招聘邮件的时候内心会产生怀疑的重要原因，因为阿尔法科技的业务范围和他的工作经历并不贴合，市面上也从来没有传出过阿尔法科技要进军电子商务领域的传闻。</p>

在抱着试一试的心态进行了笔试和面试之后，他拿到阿尔法科技的offer之后甚至内心还有所怀疑，这是否是一场骗局，一直要到他开通的天平交易所账号拿到了第一笔工资之后，他才相信这是真的，才辞去了Lazada的工作，开始全职为阿尔法科技工作。</p>

相信观看报道的伱会有所疑问，拿到工资才离职，这是否有所矛盾？</p>

接下来就是我们要一点一点的拆解阿尔法科技的组织架构，阿尔法的组织架构比币安还要更加原子化，币安的赵长鹏只是鼓励员工远程办公，在全球各地的办公室都不会挂上币安的Logo或者标识。</p>

而阿尔法科技更进一步，他们没有办公地点，不需要员工去现场，不需要员工线下开会，所有的工作都是在线上完成，会有一个统一的工作平台给你分配任务，你需要和其他同事配合的时候，也完全是在线上进行，它是一个高度原子化的组织。</p>

林在加入阿尔法科技半年之后，甚至都不知道和自己一样工作职责的同事们到底有多少个。</p>

笔试是在线上进行，面试是在一个指定的咖啡店里，由阿尔法科技的员工进行面试，面试后你不会再和你的面试官打交道，阿尔法科技并不鼓励员工之间联系，当然他们也不会阻止。</p>

阿尔法科技是如此特殊，它们不讲究企业文化，不讲团结和奉献，不讲组织活力，它只需要你把分配给你的活干好。</p>

在林正式加入阿尔法科技后的半年时间里，我们保持着每周见一次面的频率，林对阿尔法的感受也从最开始的惊讶到后面的习惯”</p>

在林正式入职之后的第一次采访，泰德·林的表情充满了表达欲，他非常希望和面前这位西方女记者谈谈关于过去在阿尔法科技工作的一周。</p>