第56章 原来他们的逐浪工作室，这么牛逼！

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

逐浪工作室开了一场特别会议。</p>

周婉和周岩已经办好了所有业务交接，并把逐浪工作室以及家园app、快用app等业务全部转移到洪城逐浪科技有限公司的旗下。</p>

逐浪工作室的壳公司就是逐浪科技有限公司。</p>

周岩作为资方代表（逐浪投资控股有限公司）控股逐浪科技有限公司的90%（包含唐糖5%），至于剩下的10%股份，则被依托于逐浪工作室建立的逐浪工作室控股工会占有。</p>

同时逐浪工作室控股工会发行虚拟股，虚拟股由逐浪工作室全体成员集体控股。</p>

换句话说，只要在逐浪工作室里待着，就能持续获得一定份额虚拟股，拥有虚拟股的成员，可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售，也就是说，只要成员离开逐浪工作室，股票将由于逐浪工作室控股工会进行回购。</p>

可以说，虚拟股就是激励股，用来刺激工作热情，这也是周岩参考华为的股权结构和周婉商议之后定下的结构。</p>

股份进行了重新分配，一份份股份合同被打印出来。</p>

逐浪工作室的社长和副社长，都拥有10%的激励股股权。</p>

逐浪工作室的组长和副组长，则拥有5%激励股股权。</p>

剩下的40%激励股，则按照当前贡献分给逐浪工作室的所有成员，作为分红奖励。</p>

激励股的总量并非一成不变，日后成员增多，逐浪投资控股有限公司会减持一定量的逐浪科技有限公司股票，增发员工激励股给逐浪工作室控股工会，实现可持续化运营和发展。</p>

而这些激励股，全部以股份合同的形式呈现，为此周岩特地在下午四点和周婉一起，选择了一间教室，召开了逐浪工作室第一次全体大会。</p>

大会上，逐浪工作室全部成员到来。</p>

就连还在跑项目的乔诗诗，也放下手头的工作，带着部委们赶回洪大参加会议。</p>

参会人员一共93名，每一个参会的人员，都领取到了属于自己的股份签领合同。</p>

几乎所有人都是意外的。</p>

而周岩也宣布了新一份的人员认命名单。</p>

社长继续由周岩兼任，副社长除了周婉以外再增加一人，乔诗诗。</p>

当乔诗诗在原有根据贡献划定的7%激励股的基础上又拿到10%激励股的股份的时候，她是懵懵的，她没有想到自己一直以来的付出周岩都看在眼里，现在就是她付出的回报。</p>

而各个工作组的组长和副组长也都获得了5%的激励股，尤其是胡欣儿拿到激励股的时候，那叫一个激动，直言老娘也是有股份的人了。</p>

周岩也没有亏待一直跟着他的学生会班子，每一个人都额外获得了3%激励股。</p>

而这只是股份分红。</p>

原有的工资不变，在逐浪工作室的运营资金里出。</p>

“可能大家并不知道现在持有股份的含金量。”</p>

周婉站出来，用PPT给逐浪工作室的成员们做了最直观的展示。</p>

“逐浪工作室控股工会将会按月度结算分红，我给大家举个例子，9月逐浪工作室的预估营收将会达到了973万，其中97.3万参与月度分红，只要你持有1%的激励股，你就能获得0.973万的月度分红，目前，每一个成员都至少拥有0.25%激励股，也就是说，你们每一个人，都至少可以获得2432.5元的分红。”</p>

周婉边按着计算器，边说道。</p>

她的语调平静，像是在陈述一个微不足道的事实。</p>

周婉说完，大教室里陷入了诡异的沉默，只是很快，鼓掌声、喧闹声彻底点燃了教室里的气氛。</p>

一个个逐浪工作室的成员开始欢呼起来。</p>

正如周婉所说，之前的股份激励确实不够直观，看不见，摸不着。</p>

但是当他们知道了，在月底，将可以获得至少两千元的分红的时候，一个个都炸了。</p>

如果用一个成语来形容此时的气氛，那就是——欢呼雀跃！</p>

“吵啥吵，隔壁在上课知道不知道？”一个大妈提着一个大拖把出现在门口。</p>

一下子，逐浪工作室的成员们都是安静了下来，不过都是憋不住笑容。</p>

而他们的心中，都不约而同升起了一个念头。</p>

原来他们加入的逐浪工作室，这么牛逼！</p>

。</p>