第609章.人才市场的巨额收入！

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大公司大部分愿意选择更加高端的猎头公司。</p>

猎头公司不同于人才市场或者人力公司。</p>

那是一种专门针对月薪1万以上的定向挖人公司。</p>

所以大公司除了少数几个岗位需要来人才市场招聘外，根本不会常年呆在人才市场。</p>

而苏武就是通过这一点，准确的锁定了人才市场的定位！</p>

他在人才市场的一楼最明显的地方，摆放了几个大公司的摊位。</p>

数量不多，大约只占到了整层的10%左右。</p>

也就是大约30个摊位。</p>

而这里他们安排了专人专门为人才市场招人。</p>

也就是说尽量减少大公司招人的成本。</p>

而且这里的岗位每天变动。</p>

要知道，在云市的大公司可不止30家。</p>

但是同时需要招人的，也不会同样的30家公司！</p>

苏武这样的安排就正好解决了这样的问题。</p>

把30个摊位全部安排到了一起。</p>

然后派人上门去大公司寻求合作。</p>

如果有公司想要招聘，那么就把消息推送给他们。</p>

他们就会拍专人去他们的摊位上帮忙招人。</p>

这样，每天都会有不同的大公司在他们人才市场招聘。</p>

不仅仅把自己人才市场的档位提了一级，更是给了不少前来找工作的人信心！</p>

这里可不是什么低端找工作的地方！而是什么样的工作都有！</p>

大公司小公司都会来这里招聘。</p>

这一下创立了云市的先河！</p>

如同开山鼻祖一般！</p>

消息一下就传开</p>

了！</p>

无数的人来他们这里应聘工作。</p>

足足比以前的人流量大了2倍！</p>

再其次就是座位经常坐不满的问题。</p>

苏武这点再招人的时候就想过了。</p>

其实一个人才市场根本不需要300个员工。</p>

100个就足够了。</p>

为什么要多招出200各人，就是为了解决这个问题！</p>

他发现人才市场的空座率大概就是200个左右。</p>

出去安排给大公司的30个专门招聘的人员。</p>

剩下的170人，是分配给各个小公司的。</p>

小公司不来的原因有很多，大部分都是HR懒得起来...</p>

或许大家会觉得这个理由很奇葩，但是这大部分都是真实的理由！</p>

小公司能有HR就不错了！更不会有老板去监督HR的工作！</p>

所以大部分小公司不来的原因千奇百怪。</p>

小老板们大多数也是睁一只眼闭一只眼。</p>

而现在，只需要小老板们给他们一笔服务费，这些问题都可以迎刃而解！</p>

不仅仅解决了小老板的问题，更是解决了他们人才市场空座率过高的问题。</p>

收入瞬间翻了几倍！</p>

这些都是苏武的智慧！</p>

整个人才市场和两三天前比，更有活力了！</p>

原本一个月只能赚100W的人才市场，每个月现在可以赚300-500W。</p>

整整翻了3-5倍的利润！</p>

苏武想到这里精神振奋。</p>

300-500W是看上去的收入。</p>

到手可是要翻10倍的！</p>

也就是3000W-5000W的收入！</p>

这</p>

可是一笔巨款！</p>

两个月足够还清林氏集团的欠款！ ,</p>

。</p>