第106章 为她考虑

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在这样的就业环境严峻的情况下，其实每个人都不好找工作，特别是女生。

资本家往往最先考虑的是利益，看重员工能不能给公司带来价值。

大多数人面试时，总会经历那几个问题。

未婚的时候会被嫌弃没有家庭束缚，没有婚姻绑住手脚，容易裸辞，干不长久；

结了婚后会被嫌弃要生孩子，休孕假产假，公司不仅要发工资，还要另外招人重新培训暂时顶替她们的工作；

有了孩子后会被嫌弃，家里事多，小孩子容易生病等等问题，让宝妈无法专心工作，还要经常请假；

孩子长大后会被嫌弃年龄已经到了一定的程度，且有一定的工作空窗期，这样更没必要考虑。

总而言之，宝妈们不仅在家庭里付出比别人要多很多的精力，在职场上也会被随时碾压工资和实力。

“没关系的，找工作嘛，总会有成功和失败的时候，或者说你想去哪个公司，做哪一行，我和瑶姐和晟哥若是有认识的人，一定会帮忙的。”

确实，目前给温向薇找一份工作是最重要的。

这样子的话在法院判决抚养权，两个孩子的抚养权都能给她，而不是崔宏达那个渣男。

大家早就知道许招娣想要留下两个孙女的心思。

无非就是随便养大，以后好赚点彩礼钱。

且许招娣明摆着知道温向薇不会忍心抛下两个孩子，所以才会狮子开大口，问他们温家要那几十万。

就让他们崔家每个人做白日梦去吧，想都不要想。

崔若男还没断母乳，固然是会判给温向薇的。

崔盼儿的话，温家同样不会将抚养权给崔家。

那笔钱更不可能给。

反正他们手头上有崔宏达家暴和出轨的证据。

“可是我现在找大学专业对口的工作，已经没有任何信心了，我毕业后没有工作过，缺少任何社会实践和经验，履历上的成绩也只是三年前大学时的成绩而已。”

温向薇突然有些气馁。

她有大胆尝试的想法，但是得要有公司接纳她才行。

就算堂哥堂姐有关系让她进某个公司，作为公司的关系户，她避免不了在内部会被人排挤。

就在投简历被一一拒绝后，温向薇已经开始妥协了。

她已经想好要不进厂打螺丝，又或者去小超市打工，再不然就去做保洁员，总得有一些不起眼的工作她能干。

目前来说，温向薇认为自己只要能找到一份工作，能养育两个孩子就行了，其他的要求暂且先放一放。

“薇薇，不要这么想，你要相信自己很棒，尝试找回以前的那种自信果断，做自己想做的事情，不要被现实打败，你还年轻，可以先去尝试，我们还有大把试错的机会，而不是去干一眼就望到头的工作，这对于自己能力提升没有半点儿帮助。”

温言一一给温向薇讲述着其中的利弊关系。

“要不你问一下纪书瑾？看看他公司还需不需要人？”