阿刀提示您:看后求收藏(第657章 新的动力,山河志,阿刀,笔趣阁免费小说),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
这玩意儿就厉害了!还真不是一般人能做到的。叶勋也曾在外工作了不少年,可他任职的那些企业,就没有一个能把未来的规划,给下面的人讲清楚的。大家都在像无头苍蝇一样做事,每天干好自己的活儿,过好自己的小日子,公司怎么发展,那是公司的事。
可来到高王庄以后就是不一样,你能深切地感受到,你就是村企的一份子,你的命运与村企相连,村企的大小事务和决策,不仅在会议上能看到,还能在厂区的文化宣传栏里,一目了然!
每个人都知道该干什么、该追求什么,未来奋斗的目标在哪里,公司新的改革和增长点又在哪里。你要靠做哪些任务来升职加薪?你要学习哪些新的知识和技能,来增加自身的价值,好为公司所用,好更快地接受提拔;公司每周的简报都会清晰地标明,你只要参加考核通过,你的直属领导都没有办法拿权势来卡你!
不一样啊!由一群年轻人创建的企业,似乎完全背离了老一套的管理模式,却又十分行之有效!高王庄似不再是一个偏远的山区,这里有着太多太多可尝试的东西,而尝试一旦成功,这里的模式比大城市还要先进!
用高原曾经的一句话来说:“再烂还能烂到哪里去?再烂也就是个农村企业了。倒不如放开尝试,大胆地尝试!失败了也不丢人,自家也不是个出名的企业,没必要端着架子墨守成规!年轻人就要有年轻人的做事方式,这里的每一个人都可以提出建议,如果建议合理,那就放开试点部门,看一看模式能不能走通。一旦走通,那就是新的管理机制,你就是这个管理层的负责人。”
有了这种机制,谁不绞尽脑汁地想办法、出点子?大家群策群力,在中海原有的管理机制上,便萌发出了更具活力的新模式。再加上有高原这个领路人,不停地指引着企业发展的新方向,大家心里每天都是满怀希望的!
工作变得不仅仅再是挣钱,除了挣钱以外,大家还能在工作中获得成就感,为公司的推陈出新而感到喜悦。自己手执画笔,在自己的岗位上、在公司发展方向的框架内,你能绘制属于自己的理想事业,这样的企业真的留下来以后,就再舍不得走了。
“行,今天叫大家过来,就为了这两件事。第一,加快村庄建设的脚步,推进大棚区整改计划,并要空出一片地皮,留建科技研发中心。第二,就是对研发的投入,前期咱们拿贷款来填,这样也符合贷款的专项用途;等后期债务还清之后,工业口这边,每年要拿出40%到50%的营收,继续投入科技研发。”
这时候大江挠头笑道:“40%到50%的投入,会不会太大了点儿?”
高原也跟着笑道:“哥,大德要抽走咱们60%的营收,这么一对比的话,你觉得50%还多吗?如果咱们真研发出了自己的科技,咱们就能反向抽别人60%。”
“那你这么一解释我就明白了!哥是个粗人,但我明白一个道理,宁愿把钱砸在咱家自己的土地上,也不能让洋老外薅咱的羊毛。咱要是真把成果搞出来,保不齐还能反向薅洋老外的羊毛!”大江恍然大悟道。
“会的,终究会有那么一天!就像当年,我说咱高王庄终究会工业化、城市化一样。你们看看现在,咱们离目标已经不远了。所以下一个目标,就是突破技术封锁,让高王庄由工业化向科技化迈进。也许下次皮特再来,就是咱们该给他授权技术了。也许咱们的产品,未来也要走向海外,走向更广阔的市场。人啊,你得敢想,才能敢干!”
这场会议开下来之后,每个人心里都带着几分惶恐和兴奋,这是最正常不过的反应。因为每每开始变革,人们都会对未知的东西,带着好奇和恐惧。但这也恰恰能推着人们往前走,如履薄冰、谨小慎微,同时又充满斗志、努力勤奋。
本章未完,点击下一页继续阅读。