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高原是幸福的,因为他至少还有一个目标可以追求。有目标的人就不迷茫,不管生活遭遇怎样的不如意,至少他还知道该朝哪个方向前进。
同样有着坚定目标的,还有前黄龙网具厂技术总工,如今通海运输集团江临区负责人孙涛江。
那年他力挽狂澜,在最后的时刻,充分发挥了他过人的商业头脑,为堂哥孙涛海偿还了所有渔民的债务。只是随着网具厂的变卖,他的能力却没了用武之地。
他也曾一度迷茫,不知道自己的未来该去向何方。好在他人缘一直不错,并在朋友的帮扶下,进入了通海运输集团。
那年他38岁,处在一个不上不下的年纪,且之前的工作经验,与船运行业完全不搭界。当时公司老板不知该怎么安排他,可又碍于朋友的面子,不好给一个太低的职位。
最后经过几番商讨,就在通海集团内部,给了孙涛江一个“办公室主任”的虚衔,工资倒是按副经理待遇。
其实说白了,就是干后勤打杂。手底下管着几个行政小职员,每天安排安排会议,打印一些资料,发放一些办公用品。
这个差事让孙涛江干得很憋屈,寄人篱下的滋味更不好受。天天干些鸡毛蒜皮伺候人的小事,使得他总是郁郁寡欢,却又不知该去往何方。
人在落寞的时候,总会思念自己的家乡,思念黄龙岛的美景,思念那片土地上生存的人们。如果岁月静好,谁愿背井离乡?如果家乡也富裕起来,我又何尝不想把一腔热血,奉献给自己的土地?
他难过归难过,但干起工作来一点也不含糊。从事技术研究多年的他,有着十分严谨的工作态度;即便是打杂,他也要当一个最好的“长工”。
本来懒懒散散的行政人员,在他手底下没过仨月,竟个个生龙活虎,做事严谨细致。他懂英文,还查阅了不少国外相关的行政经验,取长补短搞出了一套考勤制度。
这个制度一经推广,效果竟然真的不错,整个集团的办公效率都提高了不少;出勤考核,也不像曾经那么混杂不清了。
是金子到哪儿都会发光,只要自己不轻易言败,或早或晚,总有出头的一天。
这件事让他引起了公司高层的关注,但也仅仅是关注。“出身”这种因素,不仅仅存在于婚姻大事的考量上,在那个年代,公司的用人与提拔,也同样会考虑这种因素。
孙涛江虽是大学毕业,可他在一个小地方,一个小小的网具厂,一干就是十几年,连个厂长都不是。换谁也没胆量,敢轻易提拔这种小地方来的人。况且公司早有议论,他是个关系户,是靠朋友面子,才混了个“办公室主任”的职位。
至于孙涛江,他一直都有参会的资格。当然这个“资格”,是不具备表决权的,只因他是干行政的,会议上缺个东西、拿个文件、找个资料,都需要用到他而已。
他手底下的小职员,伺候小会议;他这个“大主任”,就要伺候大会议室,公司高层的重量级会议。但不管是怎样的会议,实质都是伺候人。
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