三百二十八 公开招聘

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否则，你的副总经理老子会不为你讨公道？再者说了，什么叫公报私仇？你和我说说，我们之间有什么私仇？”

感觉到两个人话不投机，段长河忙开口说道：“严黄，以前我们之间若是有什么误会就都让它过去吧，我们只是担心这次竞争上岗不能做到公平公正，希望你不要心怀芥蒂。”

严黄回应道：“听听，涂公子，段公子不愧是你的老大，说话比你有水平。好了，我给二位一个承诺，人资部一定会照章办事，制度面前人人平等，给所有的报名者包括你们一个公平竞争的机会。二位还有什么疑问吗？”

“但愿如此吧，田明，我们走。”段长河说罢就向外面走去。

涂田明迈开步子之前，忽然又向严黄提出了一个问题：“严黄，你觉得我们最终能胜出吗？”说完，露出了一个意味深长的笑容，并不等严黄回答就走出了屋子。

“秋姐，你解读一下涂田明这是什么意思？”严黄关好屋门，对左秋说道。

“这说明他们很有信心能得到这两个岗位。”

“如果事先他们已经做通了生技部和公司工会的工作，形成了某种默契，又有信息优势，别人和他们竞争就真的没有优势了。”严黄感叹地说道。

“也不排除有更优秀的竞争者，如果答辩的时候比这两个人表现得更好，又有纪委部门的人员在监督，估计也不会做的太过分。”左秋分析道。

“纪委监督人员我要说服方向亲自来监督，方向这个人还是有原则性的。”

说完，严黄就出去找方向了。

到第二天下班前，来报名竞聘的竟然只有6个人，竞聘工会岗位的三个人，竞聘生技部岗位的三个人，这有点出乎严黄的预料。

“秋姐，报名竞聘的人有点少啊。”严黄是真的希望参与竞聘的人多些，把最优秀的人选聘上来。

在严黄的心中，是真的不希望段长河、涂田明这两个公子哥胜出。

他们一旦上岗，所带来的消极影响是肯定存在的。如果这两个人平时真的表现优异，倒也让别人说不出什么，可事实是他们的口碑并不好。

“也许明天最后一天报名的人会多点。”左秋也知道严黄看不上这两个人。

“我在想，昨天段长河和涂田明两个人最先把报名表交上来，会不会别有用意。”

“你是说，这样的话就相当于间接地告诫别人‘别和我们争，争也没用’。考虑到这两个人的背景，肯定会有相当一部分原本打算竞聘的人会知难而退。”

“我觉得有这方面的因素。报名竞聘的人少，无疑会加大了他们上岗的可能性。”

确实如严黄和左秋的分析那样，真的有一些竞聘者因为段长河和涂田明的家庭背景而选择了放弃。

还有几个竞聘者通过熟人向生技部和工会两个部门的领导询问是不是已经内定了，如果内定了，也就不费那个事了。

两个部门的领导当然不会承认，但是又话里话外地传递着似是而非的信息，给打听者一些想象的余地，这样，既达到了劝退的目的，又不给人留下走后门的口实。

报名的第三天一上班，又有两个人来了，严黄挺高兴，却没想到这两个人是来撤表的，决定退出竞聘行列。

严黄问为什么，两个人回答的意思大概相同，都说自己还没有做好准备，没有必胜的能力，就不给组织添乱了。

至于让他们撤表的真正原因是什么，他们不说严黄也大概明白一些。