三百0九 不愿意讨好这样的人

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丁子之所以没有马上答应也没有马上拒绝，一方面是因为自己确实由于钱途对严黄的做法而反感他，不愿意讨好这样的人，另一方面由于肖越对自己很器重不忍心当面拂了他的好意。

同时还有一点点心理落差。

肖越无疑是对自己很好的领导，平时做人也很周正，因为做的是思想政治工作，从来不搞歪门邪道。没想到为了丁子的前途，竟然给丁子出了个给钱途刻一枚章的主意。

其实，丁子内心是下定了决心的，不会给钱途刻章。

和肖越谈话之后，钱途本以为丁子会快马加鞭、日夜兼程给自己奉上一枚精心篆刻的名章，却迟迟不见丁子上门。

肖越期间也催促过丁子几次，直至钱途进行了自己上任以来第二次干部调整，也没有见到丁子的刻章。

肖越光荣地退居了二线，心里却在叹息丁子丧失了一次难得的上进机会。

因为一枚章，钱途放弃了丁子。

对于一个不重视、不跪舔自己的人，哪怕他再有能力，自己也不会用。

在党委会上，韩社也为丁子进行了争取。

钱途说：“没办法，党委宣传部只有一个正职职位，丁子同志上不了。”

“可以先从副职干起吗。”韩社建议道。

先干副职这个道理钱途当然懂，但是钱途就是不想让丁子上位。

接替肖越的是新闻中心主任李江勇，李江勇虽然是新闻中心主任，由于隶属于思政部，算是副职，这次提拔为正职。

新闻中心主任由新闻中心的高管张弘接任。

李江勇和张弘都很高兴，对钱途很是感激，事后，都分别到钱途办公室表示了感谢，也表达了为钱途服务好的决心。

被提拔到党委宣传部担任主任，李江勇固然高兴，一想到面对本该被提拔而又没有被提拔的下属丁子，心里又有些异样的滋味。

虽说丁子没有被提拔和自己关系不大，更非自己使坏的缘故，依然觉得要找个机会好好和丁子谈谈，别让丁子产生什么误解影响工作。

然而还没来得及谈，上任的第三天，李江勇接到了丁子的停薪留保申请，李江勇有些措手不及，对丁子劝说挽留无果后，急急忙忙赶到钱途办公室来汇报。

“你怎么看这件事情？”钱途问道。

钱途还是有一些诧异的，先是严黄主动辞去主任助理职务，接着这名叫做丁子的更狠，主动停薪留保。

“我估计还是丁子同志因为没有提拔有情绪，一时冲动提交了申请。”

“你没有问过他出去后想干啥？”

“问了，听他的意思是先休息休息再说。”

“你觉得他会不会认为你离不开他，拿我们一把，如果我们给他个类似于下次干部调整时会考虑他的承诺，他就不会走了。”

“也有这个可能，这样他留下来，会觉得我们欠他的。”

“他想占据主动，我们就偏不给他这个机会。你就答应他停薪留保，看他接下来是否真走，真履行手续。”

“他要是真走呢？”

“如果是真的，说明他想好了后路，那还就不让他走了，除非他辞职而不是停薪留保。停薪留保是企业和员工双方同意达成一致后才能办理手续。”钱途阴阴地说道。