130.树楼

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服务生，厨师，客房清洁，门童..

大量的新面孔涌入了树楼，以前的那些员工基本都得到了提升，全都成为了管理层人员。

当然即使如此，人员还是不够，所以周博只能用高薪聘请了几位职业经理，他们经验更加丰富专业，隐隐与焦美琴带领的女子军成为了一种对抗和竞争的关系。

周博发现后，倒是没有过多的理会。良性的竞争是好的，只要不损伤树楼的利益，只要一切都在控制范围内，周博不会过多理会。

但周博也隐隐用暗示的方式警告了双方，可以竞争，但不能用卑鄙的手段。

以前刚来美利坚的时候，周博还没从事兽医时，曾经有一段非常悲惨的工作经历，所以对那些使用卑鄙手段上位的人非常厌恶。

周博直言不讳的把自己的经历说了出来，就是告诉这些管理层，别玩那些不好的东西，不然就滚蛋，这里缺了谁都能运转。

如果是别的地方，即使是持有人可能也需要对那些管理层做出一定的让步和客气。但周博不需要，整个树楼都是他的，而且整个树楼的经营之所以如此的火爆，并不是什么管理阶层的问题，而是树楼本身的神奇带来的效果。

有了这层的保障，基本可以说，周博对于管理层的约束和控制，绝对是任何的一位老板都无法比拟的。

毕竟有了树楼，才会有这些人的工作和薪水。如果没有了树楼，即使旁边出现一个一模一样的休闲场所，也绝对达不到这样的效果。

就像当初的司博尔一样，他即使建造出跟树屋一样的环境，即使是照搬树屋的经营模式，也绝对是无法跟当初的树屋，现在的树楼比较。

对，现在的树屋已经不叫树屋了，而是改名叫做树楼了。

因为五层的建筑再叫树屋，就有些不太合适了。

不过无所谓，名字真的只是一个代号而已，这些慕名而来的富豪可不在意周博这边是树屋还是树楼。他们在意的是这边的效果，能够让身体放松，让心灵宁静的效果，才是这些富豪们在意的事情。

所以这些新招来的管理层，都非常清楚的位置，知道自己应该做什么，什么不应该做。

比起他们来说，焦美琴这边的人，更加贴近周博，毕竟是最早来这里工作的人了，所以即使那些新来的管理层们非常有管理能力，但依然无法与焦美琴这边的老员工们抗衡。

其实焦美琴他们来到树屋也也不是很长时间，但是谁让他们跟周博认识呢？在周博出名前认识，跟在他出名后认识，完全是截然不同的两种感觉。

而且最主要的是，周博是华人，焦美琴和王燕也是华人。所以这方面的优势是无法更改的，即使周博看起来是一位开明和非常明事理的老板，但是谁知道在他的内心是不是更加的倾向于那些华人管理层呢？

就像外国人的高档酒店，很少见到华人管理层的人员是一个道理。

比起那些比较排外的外国酒店来说，周博这边则是没那么多的恶习和偏见。

不过焦美琴和王燕即使如此有优势，还是感觉到了非常大的压力和紧张感。

毕竟已经不是当初那个小小的树屋了，而是在几天的时间里，发展成为了树楼。这种巨大的变化和陌生感，让两人感到了周博能量的强大，即使她们同样是周博一样的华人，但是也担心周博会因为生意变大，而赶走两个还在学习阶段的管理人员。