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没有人愿意留下来，这说明什么，说明苏总接了个空厂子，没有人，连什么时间能开工都不知道。
这么说来，自己要不要留下也是个问题。
自己也是上有老下有小，如果厂子实在没有未来，自己也得考虑要不要留下了。
“苏总。”周厂长拿着一个本子进来：“一共要发二十三人工资，因为活不多，每人按100块一月结算，再加上我的工资，大概要发四千八百的工资。”
苏小凤点点头，这个账她之前就算了，所以夏光明只拿了两千多离开，剩下的留给自己发工资：“有要留下的吗？”
厂子里男员工占多数，女员工占少数，还是几个将近五十的。
“除了几个老员工表示要留下，其它的都有在找工作了，大概不想留了。”周厂长想了想还是开口：“大概是觉得苏总太年轻，不能担起一个厂子的未来，所以提前为自己找后路了。”
“周长厂你想留下来吗？”
周厂长与小凤也算是熟了，半开玩笑道：“苏总如果还是按之前的工资给我开，我就留下来帮助苏总，待哪不是待，只要能养家，在哪都是好的。”
他都四十多了，可不像年轻人爱折腾，家里上有老下有小，只在有钱，在哪都是一样。
周厂长为人忠厚，是厂子的老人，周厂长如果愿意留下来，自然事半功倍：“我还给你加五十。”
周厂长笑：“厂子还没开始生产呢，加就算了，以后厂子业绩上来了，你再给我加。”
“你这份情我记下了。”小凤在纸上画了几笔：“愿意留下来的我欢迎，不想留下来的，这也没什么。”
“苏总。”周厂长忍不住问出声：“还不知道咱们要生产什么呢，大家伙心里没底也是可以理解的。”
“生产一些即食食品。”即食食品在这个年代不是很流行，主要是保质期的问题，只要保质期的问题处理好了，即食产品的生产就不是难题。
“比如说？”周厂长对于即食食品的理解就停在梅子干还是李子干饼干这上头，还有就是罐头这些。
“比如说，即食的萝卜干，酸豆角，海带，笋。”小凤打了个比方：“这些产品以后都会在我们的生产范围，当然，目前的生产方向只有一个，那就是生产辣椒酱。”
周厂长听着有些云里雾里，想法挺好，实际呢：“苏总，辣椒酱的面对人群很窄，生产这个……。”有没有活路还是个问题。
“有没有活路是我要考虑的问题，而生产才是这个厂子面临的问题，销量的事情我会想办法，当务之急是员工的去留问题。”小凤把手中的笔放下，气势精明干练：“给大家半天的时间考虑，实在不行，明天开始招新员工。”
厂子接下来了，就得开始运作，一直耗在这里肯定不行。
周厂长面对苏小凤的指令，身子不由一正：“是，我这就去安排。”
看来苏总并不担心他们是去还是留，也不担心厂子会不会正常开工。
发了工资，一圈问下来，一共留下来六个员工，赵德有，三位老人，还有两名女性。
六人站在苏小凤跟前，还是有些不太确定：“苏总，我们是真心想留下来，就是问问工资问题，之前厂子给我们开的工资是一百，总不会低于这个数吧。”
小凤看着他们，三男三女，看情况都是自己给自己找不着后路的，抱着试试的心态留下。
“工资计时。”小凤身子往后靠了靠：“只要人够勤快，一百可能只是最低。”
六人一听，脸上均一喜，能过一百的话当然最好。
“前期工作可能有些辛苦。”手动剁辣椒味道才会更好：“大家先回去休息一天，一天后开始上工。”
六人你看着我，我看着你，谁也不敢先走。
后天上工，生产什么？
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