第两百三十一章 整顿

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林寻决定彻底整顿寻觅了。

现在寻觅里的很多人还把以前的坏习惯带到这里来……纪律懒散，精神涣散，无视各种规定。

主要是因为现在的寻觅，几乎就是扁平化管理。除了老谢，大家的职称都差不多，组长和组员之间也仅仅是分工不同罢了。

而老谢又是一个随和之人，员工迟到早退，或者fanl什么错误，他只是睁一只眼闭一只眼，批评几句就算了。毕竟有时候他也会睡个懒觉什么的。

公司也没有打卡、监督制度，一切都很随意。

久而久之，整个公司搞得跟养老院一般……兴许养老院都没现在的寻觅混乱，一切都是乱糟糟的。

除了兰英子。老谢，林真真，胡法等老员工都被林寻叫进办公室。

这是林寻第一次冲着这些老员工发火……‘

除了批评这些老员工不遵守公司制度外，林寻还隐晦说道：

“我希望寻觅的员工不要和外来资本随意接洽……你兴许只是觉得好玩，但在无意之中，也许会给公司带来巨大的损失。”

林寻没有指名道姓，只是警告了一下。

实际上，连当事人都不知道林寻这话是个什么意思？

毕竟在他们眼中，林寻和周刚是极好的朋友……那周刚怎么能算是外来资本呢？

林寻的声音不算小，给办公室外的新员工们造成了巨大的阴影面积——且这个面积大小还很难求出来。

——当初入职的时候不是说老板和蔼可亲的么？放屁，这简直是我见过最凶的老板了。

——这林老师在公众面前和在员工面前，简直判若两人。

外面那些新员工们在心中各自吐槽。

其实很多新员工刚来这个公司的时候，有些拘谨，从而干活很卖力。

待了几天，跟老员工混熟后，他们发现，这公司还真挺随意的。

于是，也开始过起了“养老”般的生活。

今日林寻临时突击。结果整个公司就两个人在干活，其他人要么在化妆，要么在吃早餐。

各种食物味道混杂在一起，整个公司就如菜市场一般。

林寻深知，寻觅想要长久地存在下去，就绝对不能再这么下去了。

所以，他召开了这个会议——

会议上，老员工都有些无精打采。他们觉得林寻变了，再也不是当初那个平易近人的老大了。

兰英子一肚子委屈，因为在该会议上，她被当作反面教材，被林寻专门提出批评。当然，林寻批评她的都是一些鸡毛蒜皮的小事，算是立个威，表明整顿的决心。

兰英子低着头，心想要不是某呗还有债务没还，她都想直接辞职了。

林寻发表完讲话后，叫老谢上来讲两句。

老谢满脸通红地作了检讨，并提出辞去管理人一职，降为组长。

林寻同意了老谢的辞职，并说道：“以后你就当总组长吧……职责不变，职称降两级。”

老谢点点头。

林寻面色严肃道：“兄弟姐妹们，我简单说几句吧——”

“首先，我们努力了这么久，才让寻觅成为了一个相对像样的公司。但这绝不是我们的终点，甚至可以说我们另一段征程才刚开始……我希望我们这个公司能存在很久，而不是两三年就完蛋了。”

“想要让一个公司长久地活下去，我们必须规范制度，科学管理……这些都是老生常谈的废话，我就不展开讲了。大家彼此之间都很熟悉了，我就讲些实际的：一，以后大家的收入将会和职称息息相关。二，大家在公司的日常行为，都会划入考核之中，考核也和收入息息相关。说白了，好好干的有钱，混日子的没钱。”

老白极其赞赏地点头。

老白入职寻觅后为人极其低调，平日里就如老谢的秘书一般，将自己的位置摆得很低。

但老白仔细观察了这个公司的各种现象，他觉得寻觅弊端众多，需要整顿一番。

他试探性跟老谢提起这个事。

不料老谢不以为然地挥手，对老白说道：“老白，这里每个人就如家人一般。哪有用规章制度管家人的道理？”

老白语重心长道：“老谢，现在我们寻觅规模还很小，员工之间也比较熟悉，这般管理还能把控得住……但将来呢？我们寻觅做大做强，这般管理会彻底失控的……我就不说如新龙那般几十万员工，我就说一百个员工，这种管理体系都会彻底崩溃。”

老谢虽然对老白的话不以为然，但还是如实将老白的话报告给了林寻。

林寻当时觉得讶异，问道：“老白干嘛不自己跟我提？”

老谢道：“老白那人从部门公司出来，对等级看得很重……他觉得我才是他的直系领导，所以先汇报给我比较合适。然后由我斟酌要不要向你汇报？”

林寻又问老谢：“那谢领导，你对老白这番话怎么看？”

老谢笑着道：“老白太呆板了些……相信他再在我们公司待个一年半载就习惯这样的氛围了。”

林寻当时没说什么，但已经是在酝酿今日的事了。

……

林寻扫了一眼，继续道：“公司普通员工职称为一级。而组长为三级，副手低一级，也就是说副组长为二级。总组长五级。总监（管理人）七级。总经理九级。”

看众人鸦雀无声，林寻继续道：“接下来我公布组长的名单。”

“胡法，兰英子，许默，张池……”

兰英子听到自己名字的时候，不禁微微讶异，本来以为自己被拉出来作反面教材，这组长的位子应该是没了。

不曾想，竟然保住了。

林寻笑眯眯对兰英子道：“没问题吧？”

兰英子刚才那辞职的想法荡然无存，她站了起来，声音洪亮道：“老大，没问题。”

她兰英子也是个小官了，嘿嘿……这感觉真好。

林寻嗯了一声，继续道：“以后叫我总裁。”

兰英子用力点头，并好奇问道：“这总裁是哪个级别？”

刚才好像没说总裁的级别。

林寻道：“十三级。”

老白再次赞赏地点头，这才是掌舵人该有的样子。

“寻觅传媒有限公司为丰亭投资管理有限公司全资独有。”林寻沉声道，“而丰亭的最高管理者，便是总裁。”

众人皆是点头。

“各个小组分为A、B两个大组，由两个副总组长管理。A组由老白负责，没问题吧？”林寻看向了老谢。

老谢急忙道：“没问题，老白的管理经验的确很丰富。这次……”

林寻截断了老谢的话，“我知道。”然后他继续道：“B组由真真负责，没问题吧？”

林寻看向了林真真。

大家都为真真捏了把汗，因为真真性格太内向了，大家都担心真真不敢在这样的场合站出来接下大任。

不料林真真点头，“OK！”

“嗯！至于总组长，刚才说了，老谢来。”

老谢一脸笑意，“哈哈，以后做得不好的地方，大家一定要提出来，多多指正。”

最初的班子，暂且就这么定下来了。

林寻意味深长地看了老谢一眼，道：“谢组长，以后你得多当当坏人喽！”

老谢也不是傻子，自然知道林寻这话中的意思。

他性子太随意了，哪个员工犯错，他都是睁只眼闭只眼，能不追究就不追究。

而这样老好人的性格，并不适合当个管理者。

现在寻觅传媒刚刚组建，很多项目还只是个雏形。在这样的情况下，林寻不可能专门聘请一个外来者去管理寻觅。所以当下寻觅的直接管理人，还得是老谢。

但林寻心里清楚，论起管理的能力，兴许老白会比老谢适合得多。

可老白毕竟是刚来的，由他担任总组长的话，老员工未必会服气。

先这样吧……

之后，林寻和诸多老员工一起讨论了公司的发展前景。

除了继续运营好那些有粉丝基础的媒体号，继续开辟新领域的媒体号也是很有必要的。

这两个任务，都交到B组身上，由林真真主导。

而A组的任务是挖掘内容，并考量其真实性，这方面老白有经验。

现在很多媒体号不负责任，刚捕捉到一点未经证实的消息，就迫不及待地爆料出来。

最后啪啪打脸了，就无声无息地删除，当作这事从未发生过。

众人接了任务，跃跃欲试，都想着尽快干出一番成绩，升职加薪。

寻觅传媒虽小，但也蕴含着大量的机遇。

现在整个公司最高级别才五级，连一个七级的总监都没有呢！

这说明，倘若十年后寻觅传媒崛起了，在座的诸位都有可能成为公司的高管。

如果寻觅上市了呢？……好吧，不做白日梦了。

以寻觅的商业模式和市场前景，想要融资都挺难的。按照某知名网文写手——老谢的话说，没见过林寻和周刚这样花钱的，这辈子都没见过。