第九十三章 标杆

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萧博识说到这又沉默了一会儿才道，“这个人爱国么？我敢说他绝对爱国，去年就因为一个白人调侃了一句华夏，他跟人家大打出手差点被遣返回国，我相信他是那种今天如果国家有难了他可以扛着枪往前冲的人。

可在当下的客观情况下，孟总你说，他回国能干什么？也就是找个软件公司当个小小的程序员，拿着微薄的工资，过着艰苦的生活，所以爱国就非得让自己过的苦才叫爱国？

回国就等于爱国？这不合理吧？

哪怕有一种说法是，一个人回国可能做不了什么，如果所有人都回国就可以凝聚成一股力量，可问题是，谁有这个号召力呢？谁能号召得动所有海外华人共同回国参与建设呢？

我跟你说，只有国家有这个能力，而且不是靠强制，得靠有朝一日我们华夏的整体发展真的起来的，大家觉得在海外跟在国内的生活差不多的时候，更多的人会自发的回国。

但此时此刻，宇宙爆炸他们都不会回来。”

萧博识又沉默了，看得出他真的很在意这个话题，孟谦估计他也被道德绑架过。

孟谦正想着怎么调节一下氛围，萧博识又主动开口了，看样子也是不想让孟谦因为自己的情绪去做这个调节氛围的人，“我再说说第二类人，求学，我这里所谓的求学不是简单的出国留学，而是指的那些真正追求高端技术高端科研的人才。

这些人回国是可以为国家发展做出有效贡献的，但按照两国公布的数据，我们在高端人才上，人才回流比例也是很低的，为什么呢？

我的个人看法是两个原因，第一是国内科研基础环境，与米国相比，我们最大的差距其实是在于工业基础建设起步晚了，由此也就引发了科研基础环境的差距，很多科研项目平心而论，你回国了还真干不了，国内没有这个条件。

高端人才不回国的第二个原因在于，其实他们想回国并没有那么容易，当你真的是一名高端人才的时候，不是你想回就能回的。

事实上想回国的高端人才并不少，这里有我们天生的一种民族情节在，另外一方面，国家对于高端人才的政策是很不错的，高端人才归国至少能保你衣食无忧。

但是你要知道，米国是全世界技术输出管制最严格的国家，没有之一。

你看欧洲国家，他们是很愿意分享技术的，他们在海外的技术支援比例很高，但米国一直以来实行的都是技术出口严管政策，首先，你一个华夏人想在米国参与高端技术研发就很难，很多企业的核心岗位都要求必须改米国籍。

其次，如果有一天你想回国了，他们会有一百个理由禁止你回国，因为他们会怀疑你带着米国的技术回国建设，米国人有一个很奇怪的想法就是他们创造的技术就是他们的，别人创造的技术就是世界的。

很多人都知道钱老当初差点没回国，但却不知道历史上有多少华夏科研人员想回国没回成。

而且哪怕你回来了，一旦你参与的项目获得了成就，米国马上会开始进行调查，以各种技术禁出口条例为由进行控诉，华夏归国的高科技人才每年都会有一大批这样的起诉，非常难受。

所以总结来说，海外华人要么不想回国，要么不能回国，说句不中听的，现在回国的很多华人都在海外混不下去的，人才归国，很多客观问题，难啊。

想要实现海外人才的大量回流，还是得先让国家赶快发展起来。”

看萧博识感叹的样子，孟谦追问道，“那学长觉得，国内自身的人才培养，有什么好的方式么？”

萧博识啧了一声道，“树标杆吧，就跟我们打造沪上，打造深圳是一个概念，有些基础的东西落后就是落后，你在发展人家也在发展，你想我们是一个十三亿的人口大国，想要全面发展得多难啊？

不如先集中精力去树立标杆，标杆学校，标杆科研单位，标杆实验室，标杆企业，以点带面，以小带大吧。”

“这么说，学长这次回国，是想来找找标杆企业的？”

“没错。”萧博识认可了孟谦的说法，“我朋友给我推荐了几家企业。”

“哦？是哪几家？”孟谦不由好奇。

“白度，3721，瀛海威，易趣，金山，新浪，搜狐。”说到这，萧博识突然顿了顿继续，“大风科创。”

孟谦，“...”