第二百四十八章 施远腾的将帅之才

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，医生的那些事儿</p>

“辛苦你们了！”施远腾说罢，接过塑料袋，顺手递给了倪虹。倪虹接过来，往房间里走去。两个人，似乎不用说什么，但配合默契，苏小慧心里一阵羡慕。</p>

“这种男人，大气且不拘小节。不能成为他的妻子，能成为他的下属，也是不错的结果。”苏小慧暗想。</p>

施远腾给苏小慧和战鹏各倒了一杯茶，倪虹则端着一个专门的水杯，喝着白开水。</p>

“正好战鹏也在，小慧，说说你今天的工作进展和你的想法，然后大家商量商量。”施远腾以询问的口吻，对苏小慧说。</p>

“我接到傅医生的电话后，上午到酒店，与工作人员协商好，并与他们一起将会场布置好。还叮嘱他们明天做好会议的服务工作，比如及时添加温度适中的茶水等，他们还是比较配合的。”</p>

“我看了傅医生发给我的协议书，明白明天会议对医院建设的重要性。所以，我设想了几个会议的议题，我说一下，主任听听，对还是不对。”</p>

“第一个议题，是医院的名称或者公司的名称。我看了傅医生的报告，我感觉，以公司作为总的名称，医院作为公司的一个部门。这种布局，比较符合将来发展的方向。至于取一个什么名称，还请主任来考虑。”</p>

“第二个议题，是管理团队的建立，明确公司的管理模式。我的意思是说，公司由管理团队进行管理，各大股东不能干预管理团队的管理工作。专业的事交给专业的人，否则，会做不下去。”</p>

“第三个议题，抓紧注册公司和医院，这是两个不同的方向。具体以谁作为主体进行注册，明天的会议可以讨论。我的建议是，医院必须由主任牵头，以主任的名义注册。”</p>

“第四个议题，一旦注册完成，马上设立专用账户，各大投资人必须在完成注册后的十天内，将承诺的资金注入账户。”</p>

“第五个议题，开始进入运作阶段。这个阶段，主要由</p>

管理团队根据进度进行实施。比如医院的设计、基础建设、人员的招聘、宣传等等。”</p>

“第六个议题，如何界定初创人员，他们在初创期间的基本薪酬如何。这个也是很敏感的问题，明天必须定下来。”苏小慧打开随身带来的手提电脑，一点一点，侃侃而谈。思路清晰，不仅提问题，还提出解决问题的想法，这是施远腾最喜欢的。</p>

“好，太好了！”倪虹首先叫了起来。</p>

“小慧姐，我这样称呼您可以吗？”倪虹问。</p>

“叫我小慧姐没问题，‘您’字就不好了，还是用‘你’这个字吧，不然大家就显得生分了。”苏小慧应对得体。</p>

“好，谢谢小慧姐。刚才听小慧姐一席话，真是让我学习了很多东西。我感觉，小慧姐考虑的问题已经非常详细，需要补充的点不多。”倪虹对苏小慧非常赞赏。</p>