第123章 竞业协议&踢人

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他打开和陈家娴的对话框，输入几个字，又删掉。

他退出微信，检查协同办公软件，发现自己的辞职流程依旧卡在君子怡那里，状态依旧是“已读”。

……

君子怡根本没打算放潘乔木走。

行业整体下行，永大集团处境微妙，老总裁身体不好，集团拉帮结派，未来充满了变数与未知。这样处处是漩涡的形式对大部分人无疑是灾难，但对渴望更进一步的君子怡来说，却是打碎玻璃天花板的绝佳机会。

她需要争取尽可能多的帮助。

“你打算怎么做。”聊完正事，胡玉问起潘乔木。

君子怡坐在华星茶餐厅里，用刀切牛油西多士：“卡潘乔木的竞业协议，两年内不允许他在本行业或者本职业赛道工作。”

胡玉用叉子戳开漏奶华，炼乳从面包上流下来：“两年不工作，潘乔木也废了。这两年你打算给他什么条件？”

君子怡说：“按行业标准上限，按他现在的纳税薪资标准发月薪的45%，连发两年。”

胡玉说：“他如果铁了心要走，大可用英文名入职。规避竞业协议的方式有很多。或者干脆转行。”

君子怡好似谈论天气：“我会立刻起诉他。官司至少拖上一年半载。他拖不起，走不掉。”

胡玉点点头：“很实用的办法。不过，闹到这一步，你们的关系就很难看了。”

君子怡搅了搅港式冻鸳鸯，笑了：“好看的关系？有必要？我是来工作的，他只要继续为我工作就好了。”

……

第二天，潘乔木的离职申请依旧卡在君子怡处。

下午，潘乔木开车去到越城公司，找到君子怡：“子怡姐。”

君子怡看着潘乔木：“我希望你想清楚。”

潘乔木垂下眼，坦诚地说：“对不起，子怡姐，我已经想清楚了。是我太冲动，这封辞职信，您可以打回给我吗？”

君子怡百般手段还没来得及使，潘乔木就认怂了，她有些意外。

但旋即她想到，这样也好，不需要用到竞业协议来撕破脸。

君子怡很痛快地把辞职信打回给他，潘乔木销毁了这个流程。

“对了。”君子怡转身。

潘乔木坐在桌前抬起头：“还有什么问题吗？”

君子怡走回会议室，站在桌子前，居高临下地垂下精致美丽的面孔。她从文件夹里抽出大红色印有“congratulations”的奖励信封，轻巧地塞进潘乔木手中。

“是你的，总是你的。”君子怡微笑，“congratulations，年度总裁奖获得者。”

潘乔木接过信封，看了眼时间：“中午了，一起工作餐？”

君子怡点头。

等电梯的时候，adonis发了几个酒店过来：“看看这几个，我帮你约时间。”

潘乔木回复：“我不结婚了。”

adonis缓缓打了个“？”。

潘乔木：“你别问。”

……

站在电梯里，潘乔木看着自己手上的红色信封。这是君子怡给“自己人”的奖励，他不天真，当然不会以为，君子怡帮他争取这个奖，目的是奖赏他的工作能力。

许聿聪给君子怡留下一个数字化业务的中层，叫周韦强。许聿聪走了以后，周韦强的处境就很尴尬了。显而易见，君子怡更想要自己的心腹坐在这个位子上，但人事总监杨植在一边盯着，君子怡做不了什么。而且，施远和君子怡之前也显然有所博弈，于是周韦强想尽办法向施远靠拢。

忠诚的心腹会帮老板处理脏活。潘乔木看着自己的手。

要离开，又反悔。他怎么可能不付出代价。

这只手捏住茶杯，潘乔木戏谑着问君子怡：“现在不是很流行‘躺平’吗？我看周韦强本周工作内容很苍白啊，他是不是躺平了？”

君子怡抿了口茶：“他负责数字化运营，你们项目上的小网红就归他管，目前还只是起步阶段。”

小网红。

陈家娴啊。

潘乔木为不可查地顿了顿，随即发问：“靠自己要怎么做？他怎么不去对接一些运营团队呢？还是说目前没有接洽的合作方？”

君子怡说：“我只看结果。”

潘乔木懂了。他笑眯眯地把杯中茶一饮而尽：“我知道了。”

回去以后，潘乔木打了几个电话，然后又陷入沉思。

君子怡想踢走周韦强，他当然可以帮着攒局。但还需要一个由头，从哪里找呢？