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第845章 分歧</p>
作为汉华证券的负责人，他身边团结了一批原德隆的老人，在汉华鹏城办公室内也成了一个不大不小的山头。</p>
这样的情况，也是汉华旗下京城、魔都、鹏城三大办公室的真实写照。</p>
徐良也见怪不怪。</p>
只能通过时间，通过人员上的调整来一点点融合双方。</p>
这注定是个长期的活。</p>
“邹总既然说两全其美，就应该拿出两全其美的办法，否则事情一直拖在这，受损的是公司。”</p>
坐在梁思下首的梁英宇忽然道。</p>
“正是因为看到了这件事一旦处理不当，会导致公司受损才要慎重。</p>
至于具体的方法，其实很简单，把原本4号基金旗下的各个小组独立成单独的基金不就行了？</p>
他们彼此合作多年，经验丰富，完全可以作为一支独立的基金存在。”</p>
说话的人是个身材矮瘦，带着黑框眼镜的中年人，坐在梁英宇对面，颇有些争锋相对的意思。</p>
梁英宇刚要继续，突然被旁边的梁思拦了下来。</p>
两人在一起共事两年时间，彼此都很熟悉。</p>
梁英宇看着坐在上首，神色平静的徐良，心中一震，瞬间把到嘴边的话又咽了回去。</p>
负责汉华华南地区信托业务的吴东，眼看把梁英宇压下去，心中得意，继续道。</p>
“徐总，我觉得公司目前刚刚收购了德隆金融业务，最应该做的就是整合消化，使两家合为一家，其它的事情可以暂时往后推一推。</p>
尤其是涉及到调整公司管理体系这种大事，一個处理不当很容易造成整个公司管理的混乱，所以我觉得，目前公司不易大动干戈。”</p>
徐良玩味的眼神从众人身上扫过。</p>
微笑道。</p>
“你们的意见我都清楚了，谁还有不同的意见？”</p>
众人你看看我，我看看你，谁都没再开口。</p>
“既然都没意见，那今天这个会就暂时开到这，散了吧。”</p>
众人迅速交流了一下眼神，起身离开了。</p>
等会议室内恢复安静后，徐良拿出手机给姜晓阳打了过去。</p>
“会开完了。”</p>
“嗯。”</p>
“怎么样？”</p>
“跟你说的一样，对立有点严重。”徐良笑道。</p>
顿了一下。</p>
“你想怎么做？直接清洗原德隆一方的人？”</p>
“我还没决定。”</p>
徐良有些好奇道：“怎么，德隆那边有人才？”</p>
比起梁思、梁英宇这种汉华自己培养的嫡系，德隆的外来户肯定要疏远的多。</p>
矛盾闹大了，后者也应该第一时间被清理。</p>
但现在让姜晓阳为难，原因只有一个，就是德隆这边有她难以舍弃的人才。</p>
“邹士凯跟他的团队都非常优秀，是证券行业的人才。</p>
在德隆的时候曾经操盘了三九集团收购长征制药，三联集团收购郑百文，以及张裕葡萄酒、科力远新能源股份在内七家公司的上市和融资，在证券行业的经验很丰富。”</p>
“人品呢？”</p>
“目前还没查到有贪污问题。至于私下里，还不清楚。”</p>
“那就多调查一下，如果人没问题，能力又不错的话就留下来，尽可能弥合双方。</p>
但如果效果不大的话，再考虑让谁离开。”</p>
公司内可以有分歧，但不能有分裂。</p>
“嗯。”</p>
“梁思提交上去的报告，你跟管理层开会讨论了吗？”</p>
“讨论过了，基本都能接受。</p>
不过这两年我们管理模式几次改革，大家刚刚适应，所以都觉得不易马上推开。</p>
应该先从新成立的圣保罗办公室试点推行。</p>
先看看效果如何，等真正完善了成熟了，再一步步推广。”</p>
随着汉华变得越来越庞大，姜晓阳管理起来也很难再像之前一样面面俱到。</p>
所以也接受了徐良的建议，开始逐步把管理权下放。</p>
从全球一把抓的综合管理模式，向扁平化的管理模式过渡。</p>
施行两个中心，九大办公室和四大公司的管理架构。</p>
两个中心即，京城的全球行政管理中心和香江的全球投资中心。</p>
九大办公室则是京城、魔都、鹏城、东京、新加坡、硅谷、纽约、伦敦和圣保罗。</p>
四大公司即客隆超市、华夏酒业、富华地产和昆仑科技。</p>
南孚电池已经卖给了红岩，禹王公司规模太小，资产加起来都不超过3亿华夏币。</p>
跟客隆、华夏酒业和富华这些资产过百亿的行业巨头没法比。</p>
昆仑科技就是曾经隶属于鸿蒙的昆仑电脑。</p>
从鸿蒙划出来，交给汉华后，名字就改了。</p>
而且产品也从电脑、MP3，拓展到了U盘、笔记本电脑等诸多产品。</p>
获得了更大自由权的雷俊，逐渐展露出自己在经营上的才华。</p>
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