第16章 金宝耐摔王来袭！

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“一张白纸好作画嘛，这些年轻人都是从全国各地赶来华强呗打工的年轻人，可以说还没有沾染太多华强呗的恶劣风俗。

而且我们做的是黑生意，招太多那些能熟练翻新手机的老手风险增大不说，最后还有可能被他们卖了，所以不招也罢。”

听到林晨的话语，此时的柯汉良也只能无奈地停住了话头，事已至此他再说些什么也没办法了。

毕竟当初他可是承诺过让林晨来管理公司以及管理工厂的生产。

“那两个测试平台现在研发到了哪一步了呢？”

柯汉良继续问起了第二個问题，这个问题也是一个比较关键的问题。

“还需要一段时间，但肯定能在正式投产前落地。”

听到林晨的回答，柯汉良也是轻轻点头表示了解，随后便也以事务繁忙为由离开了这里。

于是没用多久，接下来的工人们惊讶地发现他们要做的竟然不是生产手机，而是要学习！

此时正是6月末，现场许多员工都是考上大学或大专无望后出来找工作的应届毕业生。

许多应届毕业生还以为从学校出来以后再也跟学习没有关系，可以永远摆脱学习的痛苦时，但没想到入职这晨光手机厂后率先要做的竟然是学习？！

而且当他们听林晨说最短要培训学习一个星期，最长可能要半个月，并且就算培训学习后每天中午和晚上要拿出40分钟的时间用来学习时，他们全都感觉三观破裂。

原来出来工作以后也是要每天学习的吗？

他们还真不知道啊。

对此，如果华强呗的老工人见到这一幕，那他们会感慨他们有个好老板，因为能学习就代表着未来有上升的可能！

这代表着他们未来也许不会单纯地充当一个流水线机器人，而是能成为一个有着高薪水的核心技术工人，乃至更进一步成为管理层。